El Ayuntamiento primará lo social en los contratos municipales

El concejal de Seguridad, Vía Pública y Gestión, Emilio Aumente, informó ayer sobre las novedades que el equipo de gobierno va a incorporar en los pliegos de adjudicación de los contratos municipales, que valorarán más los criterios sociales, de igualdad y medioambientales frente a los de carácter puramente económico. Aumente considera que es "muy oportuno" este cambio por el alto nivel de desempleo y los problemas de inserción laboral de un amplio colectivo de desempleados. El concejal recordó que los anteriores gobiernos locales han avanzado en este sentido, incorporando criterios sociales, pero que la idea de este equipo es "ir más allá y que la contratación tenga siempre que sea posible un contenido social, aunque siempre estaremos limitados por la ley", añadió. Aumente informó además de que se van a poner en marcha "mecanismos de control y seguimiento" de las contrataciones y se van a reservar adjudicaciones para centros especiales de empleo y empresas de inserción, de manera que solo ellos puedan presentarse a determinadas ofertas. "Vamos a establecer estos criterios como condición esencial de ejecución de determinados contratos", dijo Aumente. Actualmente, los contratos observan un 10% para personas en exclusión social o con dificultades en la inserción laboral y la intención del Gobierno local es incrementar ese porcentaje al 15%. El concejal también avanzó que se va a redactar, en colaboración con el área de Servicios Sociales, un plan municipal de inserción laboral y se determinará que los criterios económicos para la adjudicación de determinados contratos no pueda superar el 20%. Respecto a los criterios de igualdad, la idea es que las adjudicaciones municipales tiendan al 50% de hombres y 50% de mujeres.