El Instituto para la Transición Justa formará y recolocará a personas desempleadas de la zona del Convenio de Puente Nuevo

Como parte de su programa de formación e inserción laboral para un total de 200 desempleados de territorios afectados por los cierres de minería y centrales térmicas de carbón 

Podrán participar los trabajadores excedentes de las centrales térmicas inscritas en la bolsa de empleo del ITJ, o los mayores de 52 años desempleados empadronados en alguno de los municipios de los Convenios de Transición Justa. 

Instalaciones de la central de Puente Nuevo.

Instalaciones de la central de Puente Nuevo. / CÓRDOBA

El Instituto para la Transición Justa (ITJ), organismo dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica y Reto Demográfico pone en marcha -a través de la empresa LHH- su programa de formación, recualificación y recolocación de personas desempleadas afectadas por la transición energética en los municipios incluidos en los Convenios de Transición Justa como sucede con el Convenio de Transición Justa de Puente Nuevo-Valle del Guadiato en la provincia de Córdoba.

 Este proyecto, que se desplegará en otras zonas de transición justa del país, está impulsado por el ITJ, se financia a través del Componente 10 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y se suma a otras iniciativas de formación y recualificación en zonas afectadas por el cese de actividad de la minería del carbón y de las centrales térmicas llevadas a cabo por el ITJ. 

Los cursos de capacitación y recualificación ofertados permiten a las personas formarse e insertarse laboralmente en entornos productivos en constante evolución -como es el caso de las zonas afectadas por la transición energética- proporcionándoles oportunidades de reciclaje profesional y actualización de habilidades para promover su acceso a un nuevo empleo en los sectores en crecimiento relacionados con la transición energética limpia como son las energías renovables, la eficiencia energética o las infraestructuras verdes.

Requisitos

Podrán participar en el programa todas las personas que cumplan con los siguientes requisitos en el momento de su inscripción: ser trabajador excedente de una central térmica de carbón – de la central térmica de Puente Nuevo en el caso de Córdoba- inscrito en la bolsa de empleo del ITJ. O bien tener más de 52 años, estar en situación de desempleo y estar empadronado en alguno de los municipios que forman parte de los Convenios de Transición Justa. El de Puente Nuevo-Valle del Guadiato incluye estos municipios: Belmez, EspielFuente ObejunaLa GranjuelaLos BlázquezObejoPeñarroya-PueblonuevoValsequilloVillahartaVillanueva del Rey y Villaviciosa de Córdoba.

Acciones formativas

Las acciones formativas que se ofertan están orientadas a la recualificación profesional y la recolocación en el sector de la economía verde, como cursos de formación en instalaciones de energía solar y energía eólica, cursos de formación en infraestructuras verdes y rehabilitación energética o cursos cursos transversales (vinculados las acciones formativas anteriores).

Todos los cursos contarán con un módulo de mejora de la empleabilidad para identificar competencias personales para el empleo, técnicas de búsqueda activa de empleo y autoconocimiento, elaboración del currículum vitae y conocimiento del mercado laboral y entrevista de selección.

Sesión informativa en Córdoba

Para explicar los detalles del programa, la empresa LHH ha convocado una sesión informativa en el Centro de iniciativas empresariales de Peñarroya-Pueblonuevo el día 24 de enero, a las 11 de la mañana a la que están invitados a asistir -previa inscripción- todas las personas interesadas en los cursos que se ofertan en Córdoba, que son el de gestión de residuos, que se impartirá en Peñarroya-Pueblonuevo del 21 de marzo al 26 de abril y el de mantenimiento de Instalaciones Solares Fotovoltaicas (próxima confirmación de fecha y lugar).