Empleo tiene registrados en Córdoba 153 planes de igualdad

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, a través del servicio de Administración Laboral de Córdoba, tiene registrados 153 planes de igualdad de empresas de la provincia. Desde 2022, todas aquellas firmas que superen los 50 trabajadores tienen la obligatoriedad de contar con estos proyectos de equidad de género. Según el directorio de empresas y establecimientos con actividad económica en Andalucía, publicado por el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía, IECA, en Córdoba son 385 empresas las que superan ese número de empleados.

Con el fin de dotar de una mayor importancia la elaboración de estos planes de igualdad, el incumplimiento se fija como una infracción grave, cada año más perseguida por la autoridad laboral, con multas desde 751 a 7.500 euros. La delegada de Empleo, Mª Dolores Gálvez, ha puesto de manifiesto la importancia de que las empresas empiecen a "identificar los retos en este ámbito en los centros de trabajo mediante un diagnóstico, como puede ser la brecha salarial o el llamado ‘techo de cristal’, y ponerles solución a través de medidas concretas”. 

Conseguir "la igualdad real"

“Aunque la prioridad es conseguir la igualdad real en el ámbito laboral, desde el punto de vista empresarial, la elaboración de estas normas también suponen una vía para mejorar la productividad y efectividad de las empresas” ha incidido Gálvez, quien ha insistido en que “incluir la visión de género, no sólo implica un mero cumplimiento de la normativa para evitar una sanción administrativa, sino que debe ser vista como una oportunidad de cualquier empresa para poder mejorar su eficiencia y posicionamiento en el mercado a un medio y largo plazo con una mínima inversión”.

La responsable territorial también ha querido señalar que las empresas que suelen optar a subvenciones o contratos con las administraciones públicas, “deben saber también que a la hora de valorar sus solicitudes se puntúa muy favorablemente que cuenten con Planes de Igualdad”.

Tan solo afecta al 0,6%

Debido a las características del tejido productivo cordobés, donde el 79% de las empresas tiene uno o dos trabajadores, esta norma tan solo afecta en Córdoba al 0,6% de las empresas. “Por ello, debemos animar a las empresas más pequeñas a poner en marcha estos planes, algunas en Córdoba ya disponen de ellos, y a ofrecerles la ayuda de esta delegación para su desarrollo”, ha matizado la delegada.