«Se trata de una medida precipitada que va a generar muchas dudas». Esa es la opinión del director del área Jurídico-Laboral de CECO, Antonio Arroyo, que no tiene respuesta a qué pasará con los trabajadores que desempeñan parte de su jornada fuera de la empresa. «Esa es una de las grandes dudas que existen, hay trabajadores que empiezan o finalizan su jornada haciendo gestiones o que están todo el día fuera del centro de trabajo. ¿Cómo se registran esos tiempos de trabajo? Hoy por no hoy no hay respuesta», asegura. Según el decreto, se trata de registrar las horas efectivas de trabajo, no las horas que el trabajador permanece en el lugar de trabajo en el ejercicio de sus funciones. ¿Y el teletrabajo?, una práctica que va en aumento. «Esa es otra gran duda», afirma Arroyo. La dificultad, en este sentido, es que el decreto no establece distinciones en función del tipo de empresa o el sector, pese a que las características de cada uno son muy distintas.
