La UCO destina más de un millón de euros al refuerzo de los estudios de posgrado

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba ha aprobado hoy el 4º Plan Propio de Posgrado con una dotación económica de 1.025.231 euros. Este ha sido uno de los puntos más destacados de la sesión ordinaria de hoy en la que también ha sido aprobado el Reglamento de convivencia universitaria y la concesión a título póstumo de la medalla de oro de la institución al profesor Francisco Rodríguez y Silva y al empresario José Luis García Palacios, en reconocimiento a su compromiso con la Universidad de Córdoba y con su estudiantado, desde el ámbito docente, en el caso del primero, y en el terreno institucional, en referencia al segundo, por la creación en 2018 de los Premios Fundación Caja Rural del Sur a los mejores expedientes académicos de grado de la UCO.

Informe del rector y Consejo de Dirección

En su informe, el rector y el equipo de dirección han informado de las reuniones mantenidas, estado de distintas convocatorias y situación de diferentes expedientes, así como de diversos nombramientos.

García Palacios y el profesor Rodríguez y Silva, Medallas de Oro de la UCO a título póstumo

Plan Propio de Posgrado

El consejo de gobierno ha aprobado el 4º Programa Propio de Posgrado, con él el nuevo Vicerrectorado de Estudios de Posgrado refuerza su apuesta por los estudios oficiales de posgrado mediante acciones encaminadas a activar e impulsar la calidad tanto de los títulos, como de la formación y competencias adquiridas por el estudiantado. Destina para ello 1.025.231 euros. La 4º edición incluye acciones contempladas en varios de los ejes directores del III Plan Estratégico (2021-2024) de la UCO, las cuales se encuentran alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y refuerza la proyección internacional de la Universidad.

El programa tiene como objetivos la mejora de los sistema de diseño, gestión y promoción de la oferta formativa para que resulte más atractiva a nivel nacional e internacional, siempre en consonancia con la demanda y el entorno socioeconómico; alcanzar la excelencia de la docencia vinculada a la investigación de calidad; favorecer la transferencia de conocimiento, el emprendimiento, la empleabilidad y el compromiso ético y social, impulsando la conexión de los títulos con el entorno sociocultural y potenciar la internacionalización de los programas formativos promoviendo alianzas estratégicas.

El documento se estructura en dos modalidades de incentivos: Estudios oficiales de Máster, con una dotación económica de 724.432 euros y Estudios oficiales de Doctorado, con un presupuesto de 229.799 euros.

En relación a los estudios oficiales de Máster, el programa se subdivide en tres categorías: Financiación a los Títulos Oficiales de Máster de los títulos desarrollados en colaboración con entidades externas (117.110 euros) que, a su vez, se reparten en cuatro líneas de actuación: financiación del Máster en Abogacía (Convenio UCO-Colegio de Abogados, con 55.954 euros); financiación del MBA fruto del convenio con la Cámara de Comercio (17.000 euros); financiación del máster en Neuropedagogía, resultado del acuerdo UCO-Sagrado Corazón (26.448 euros) y financiación del Máster en Psicología General Sanitaria, correspondiente al convenio con el Colegio Oficial de Psicología (17.728 euros).

La segunda submodalidad se destina a incentivos a los títulos oficiales de Máster y cuenta para ello con un presupuesto global de 403.345 euros. 393.345, destinados a financiación de títulos oficiales de máster y 10.000 para financiación básica de las asignaturas transversales.

La tercera submodalidad, para ayudas a estudiantes de títulos oficiales de máster y una dotación económica de 203.977 euros, se distribuye en incentivos para movilidad de estudiantado de másteres interuniversitarios (8.000 euros); prácticas extracurriculares en empresas (102.103 euros); ayudas al alumnado del Máster en Psicología General Sanitaria (12.000 euros); becas de movilidad para la realización de prácticas externas en otras localidades (4.000 euros) y movilidad de estudiantado internacional de máster, con una dotación de 77.874 euros, que se subdividen en los convenios UCO-AUIP (40.226 euros), UCO-Fundación Carolina (18.640 euros), UCO-Mujeres por África (15.530 euros) y movilidad de alumnado extranjero de dobles títulos internacionales de Máster (3.478 euros).

La modalidad de estudios oficiales de Doctorado consta de tres submodalidades de ayudas. La primera de ellas, con una dotación de 77.263 euros se destina a financiación de los Títulos Oficiales de Doctorado y se articula en dos líneas de actuación: financiación básica de títulos oficiales de Doctorado (67.264 euros) y acciones de impulso de la mención de doctorado industrial (10.000 euros). La segunda submodalidad, destinada a ayudas a PDI de la UCO adscrito a los títulos oficiales de Doctorado tiene una dotación económica de 30.000 euros para movilidad internacional del profesorado. La última categoría corresponde a ayudas a estudiantes de títulos oficiales de Doctorado y cuenta con un presupuesto de 122.536 euros, distribuidos en 85.000 euros para ayudas de movilidad internacional de estudiantes de Doctorado; 10.010 euros para ayudas de excelencia de la tesis doctoral; 5.600 euros para ayudas a doctorandos y doctorandas con discapacidad y 21.926 euros para movilidad de estudiantado internacional que se reparten en 4.612 euros para movilidad del programa UCO-AUIP y 17.314€ para movilidades dentro del convenio UCO-Fundación Carolina.

El documento incluye una última modalidad destinada a acciones transversales de posgrado, con una dotación económica de 71.000 euros y se subdivide en dos categorías: ayudas para acciones de difusión y captación de estudiantado de posgrado, con un presupuesto de 5.000 euros y para programas formativos, para lo que se destinan 66.000 euros.

También en el apartado de Másteres y Doctorado, se han aprobado las memorias para la verificación de la modificación sustancial de los títulos de máster universitario en Supervisión, Evaluación y Dirección de Centros y Programas Educativos por la Universidad de Córdoba y en Ingeniería de Minas por la UCO, Universidad de Huelva y Universidad de Jaén.

Reglamento de Convivencia Universitaria

Durante la sesión, ha sido aprobado el Reglamento de Convivencia Universitaria en aplicación de la Ley 3/2022. El documento se ha elaborado con la participación de todos los sectores de la comunidad universitaria, a través de sus respectivos órganos de representación, en coordinación con los vicerrectorados de Estudiantes y Cultura, Igualdad, Inclusión y Compromiso Social y Salud y Bienestar de la Comunidad Universitaria, teniendo en cuenta diagnósticos, protocolos y planes previos existentes sobre la materia.

El texto reglamentario se estructura en dos títulos: el primero, que recoge la creación de la Comisión de Convivencia, encargada de velar por la convivencia pacífica en la Universidad de Córdoba y cuyo desarrollo queda relegado a un posterior Reglamento, y el segundo referido en el régimen disciplinario del estudiantado, que se divide, a su vez, en tres capítulos: faltas y sanciones, el procedimiento disciplinario y el procedimiento de mediación. La nueva norma incluye cuatro disposiciones adicionales. La primera de ellas establece la aprobación en el plazo de doce meses de la Normativa para la Prevención Evaluación e Intervención en situaciones de Violencia, Discriminación o Acoso en la Universidad de Córdoba.

Política de Seguridad, Salud y Bienestar (2023-26)

En materia de salud y bienestar, el Consejo de Gobierno ha aprobado el documento que recoge la política de Seguridad, Salud y Bienestar de la Universidad de Córdoba hasta 2026. De esta forma, la institución se dota de unos principales generales de actuación, que deben establecerse como el eje vertebrador de su acción de gobierno. La declaración aprobada hoy recoge un decálogo de principios que incluyen el compromiso de cumplir con los principios establecidos en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y, en general con el marco normativo de la seguridad laboral. Igualmente, con objeto de integrar de forma real y efectiva la seguridad, la salud y el bienestar en el seno de la universidad, toda la comunidad universitaria tiene el deber de incluir la prevención de riesgos en cualquier actividad que realice. La implantación de un Sistema de Gestión de la Prevención, orientado al ciclo de mejora continua y el desarrollo de un Plan de Promoción de la Salud también están incluidos en el decálogo. La Universidad se compromete a prestar apoyo adecuado y suficiente a las acciones dirigidas a la promoción de la salud e integra en esta declaración al estudiantado, como parte de la comunidad universitaria, al personal de empresas externas y en los contenidos académicos. El documento recoge también una apuesta por un sistema de consulta y participación de toda la comunidad universitaria en materia preventiva y la incorporación de la perspectiva de género en esta.

Calidad

En el apartado de Calidad de los títulos, el Consejo de Gobierno ha aprobado el modelo marco del Manual de Calidad de los Sistemas de Garantía de Calidad de Facultades y Escuelas de la Universidad de Córdoba. El documento responde a la decisión estratégica de establecer un sistema en cada centro y, fruto de la experiencia en otros (ISO 9001, Modelo EFQM), conforme a su firme compromiso y orientación a la mejora continua de la formación que ofrece al estudiantado, adaptándolo a los requisitos que establece el nuevo modelo IMPLANTA aprobado por la Dirección de Evaluación y Acreditación (DEVA).

Este nuevo modelo representa un doble compromiso: por una parte, con la implantación satisfactoria de un sistema de aseguramiento de calidad que dé confianza a los diversos grupos de interés sobre las actividades que desarrolla la Universidad y, por otra, con el esfuerzo para implementar acciones orientadas a la mejora continua del proceso formativo. Todo ello, refleja el doble propósito de responsabilidad y mejora de todo sistema de aseguramiento de calidad, tal y como se señala en sus directrices la Asociación Europea para la Calidad de la Educación Superior y la normativa vigente.

También en esta materia, han sido aprobados los criterios para el reconocimiento de la excelencia docente y resuelto la convocatoria de apoyo a planes de mejora en los títulos oficiale de la UCO. Ambos referentes a 2022.

Otros acuerdos

En materia de política departamental, el Consejo ha aprobado en esta sesión la relación de áreas de conocimiento en las que se convocarán plazas de profesorado docente e investigador de las ofertas de empleo público de 2020 y 2021; los perfiles y comisiones de profesorado contratado doctor y diversas adaptaciones de contrato. También ha sido aprobada la propuesta de venia docendi del Centro Magisterio Sagrado Corazón para el curso 2022/23

En el capítulo de Igualdad, se ha acordado la composición de la comisión negociadora del III Plan de Igualdad de la Universidad de Córdoba y la adecuación del Reglamento de creación y regulación de la Unidad de Igualdad de la UCO.

En lo concerniente a Cultura y Proyección Social ha quedado resuelta la convocatoria de ayudas a aulas de proyección social y cultural para la realización de proyectos y actividades para el año 2023, renovado a los integrantes, coordinador y secretario del Aula de Transformación Digital Fiware, nombrado a Rafael Cejudo Córdoba, nuevo director de la Cátedra de Participación Ciudadana y cambiado la denominación de la Cátedra Intercultural Ciudad de Encuentro por la de Cátedra Intercultural Ciudad de Encuentro “Luis Rodríguez”.

En el apartado de Formación del Profesorado, se han aprobado los cursos “Pueblo gitano y educación superior: competencias docentes para la inclusión educativa” e “Inglés instrumental nivel B1, Oral Skills”.

Las convocatorias del III Premio de innovación docente y buenas prácticas “María Moliner” y de la XXVI edición del Premio Nacional de Ensayo Leonor de Guzmán, también han sido aprobadas durante la sesión en la que se ha conocido el informe anual 2021 de supervisión de la contratación pública y convalidado los acuerdos de la Comisión de Investigación sobre la ejecución de submodalidades del Plan Propio de Investigación 2022.

Por último, se ha cambiado la dirección de la Cátedra ‘Bienvenido Oliver’ de Derecho Registral, que ha recaído en la profesora Mª del Mar Manzano Fernández, se han resuelto diversos recursos y aprobado y ratificado una serie de convenios.