La junta de gobierno local del Ayuntamiento de Córdoba ha aprobado este lunes adaptar la oferta pública de empleo al requerimiento realizado por la Junta de Andalucía, que llegó a suspender cautelarmente la OPE del Ayuntamiento y reservar un 10% de plazas para personas discapacitadas, tal y como se le solicitó.
Según ha explicado el delegado de Seguridad y Movilidad del Ayuntamiento, Miguel Ángel Torrico, el Consistorio consideró en su día que "el 10% de plazas para personas discapacitadas no era aplicable en la Policía Local", algo que no fue admitido por la Junta de Andalucía, que exigió que este criterio se aplicara de forma uniforme a todas las convocatorias.
"Para no dilatar el proceso", según Torrico, el Ayuntamiento ha dado luz verde a una oferta que aumentará de 4 a 17 plazas las destinadas a personas con discapacidad a efectos de cómputo, aunque no se apliquen a los puestos de Policía Local. En concreto, según ha detallado Torrico, las 17 plazas reservadas en la Oferta Pública de Empleo del Ayuntamiento de Córdoba se distribuirán de la siguiente manera: 2 de coordinador de programas, 1 trabajador social, 4 auxiliar administrativo, 4 auxiliar de jardines, 1 psicólogo, 2 encargados, 1 analista de programas y 2 de oficial primero de albañil.
El grupo socialista del Ayuntamiento criticó la semana pasada la reducida reserva de plazas realizada por el área de Recursos Humanos para la oferta de empleo del Ayuntamiento, tras lo cual el responsable del área, Bernardo Jordano, salió al paso asegurando que la paralización de la OPE se debió a "distintos criterios para contabilizar las plazas para la discapacidad".
Por otro lado, la primera teniente de alcalde del Ayuntamiento, Isabel Albás, ha informado de la aprobación del expediente para la contratación del servicio de mantenimiento de áreas infantiles y biosaludables de Córdoba por un importe de 982.634 euros, que se destinarán a la desinfección y conservación de dichas zonas destinadas al uso de niños y personas mayores.
