El gerente de Aucorsa cree que «no hay datos objetivos» que justifiquen la convocatoria de huelga en la empresa los días 14 y 15 de diciembre, e hizo una advertencia a los trabajadores de que «si se sigue por esta vía, si no se para esta presión excesiva, habrá daños que repercutirán en los usuarios, la empresa y en los propios trabajadores». Acusó al comité de empresa de trasladar a los medios de comunicación y a los trabajadores una situación distinta a la realidad. «El discurso dramático del comité no se corresponde con la realidad», dijo Cebrián.

En este sentido, el gerente afirmó que si no se hacen más mejoras es porque «realmente no se puede» y que todas las reivindicaciones de la plantilla, incluida la de que las vacaciones puedan cogerse en verano, tienen contraprestaciones económicas que la empresa no puede sufragar. Cebrián explicó la propuesta de Aucorsa, que contempla una subida salarial del 2% «siempre que no haya impedimento legal» en la ley de PGE, y un 1% de subida extraordinaria «si los trabajadores se comprometan a garantizar los servicios especiales de feria». El gerente negó que la jornada laboral sea de nueve horas, como dice el comité, y afirmó que la de los conductores es de «7 horas y 50 minutos con una media de descanso de 43 minutos»; y achacó la falta de personal al incremento del absentismo médico del 2% respecto al pasado año.