El Pleno del Ayuntamiento de Baena debatirá el jueves la aprobación del segundo Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y la creación de un Consejo Local de la Mujer. El plan tiene cuatro años de vigencia (2018-2022) y cuenta con una subvención de la Diputación de Córdoba, se sustenta en varios principios como el compromiso político y técnico, la participación de las mujeres del municipio, la corresponsabilidad, la transversalidad o la implementación de medidas de acción positivas.
Lola Cristina Mata, segunda teniente de alcalde y delegada de Igualdad y Mujer, anunció durante la presentación que por primera vez se va a constituir un Consejo Local de la Mujer que tendrá carácter consultivo. Mata explicó la composición del consejo, presidido por la delegada de Igualdad, una coordinadora técnica y representantes del colectivo empresarial agrícola, el mundo del comercio, el colectivo de empleados públicos, asociaciones de mujeres, secciones de mujeres de otras asociaciones de carácter social, partidos políticos y sindicatos, representantes del sector educativo, asociaciones deportivas y culturales. La delegada se muestra convencida de que todos los grupos municipales apoyarán este plan porque «no es un ideario político sino un ideario de justicia» y cuenta con actividades que ya se están desarrollando y están consolidadas. Esther López, asesora jurídica del Centro de Información de la Mujer, añadió que también recoge las diferentes campañas de sensibilización a favor de la igualdad de oportunidades y contra la violencia de género. Carmen Cruz, la promotora de igualdad que ha redactado el plan, ha detallado las líneas estratégicas en las que se incidirá para mejorar la política local de género: empleo y formación, educación, violencia de género y participación ciudadana. Cruz, tras señalar que el plan anterior no se desarrolló, destacó el desempleo en las mujeres -«los hombres tienen la mitad de desempleo», dijo- e insistió en el trabajo agrícola, donde se contrata a muchos más hombres.
