El pasado año fue un buen ejercicio para la contratación en la provincia de Córdoba. Con 568.860 contratos, se alcanzó la mayor cifra de la serie histórica, manteniendo el crecimiento que se inició en el 2013. Desde ese ejercicio se ha producido un espectacular incremento de los empleos en la provincia. Tras alcanzar el mínimo en el año 2012 durante la crisis, con 403.204 contrataciones, la cifra ha seguido una tendencia alcista, contabilizando los mayores aumentos relativos en el 2014 (+10,3%), 2017 (+9,7%) y 2013 (8,7%). Por el contrario, los menores incrementos se dieron en el 2015 (+0,5%), 2018 (+1,25%) y 2019 (+1,58%).
Este incremento de las contrataciones no ha permitido reducir la temporalidad de los empleos, que se mantienen casi en los mismos niveles que se registraban hace una década en la provincia. Así, el 97,1% de los contratos del 2009 fueron temporales, un porcentaje que se situó en el 96,9% en el 2019.
Esta elevada temporalidad mantiene a la provincia entre las que hicieron menos contratos indefinidos durante el 2019, con solo el 3,06% del total. Solo tuvieron menos las provincias de Jaén (2,03%) y Huelva (2,38%).
El elevado porcentaje de temporalidad de la provincia supera en más de un punto la registrada en la comunidad autónoma (95,27%) y en más de 6 puntos la que se produjo en España el pasado año (90,4%).
