Este lanzamiento laboral se explica por el crecimiento imparable de la cadena, que ya sacó 800 puestos de trabajo en 2021 cuando los beneficios superaron los 900 millones de euros y las ventas los 13.000 millones. 

Para celebrar sus tres décadas en España, Decathlon ha abierto una convocatoria con más de 1.000 vacantes para empezar a trabajar cuando comience el nuevo curso académico y laboral. 

Entre las plazas que hay disponibles, Decathlon ha abierto tanto puestos para vendedores, personal de logística, encargados de tiendas o informáticos. 

Condiciones laborales para trabajar en Decathlon 

El requisito principal para forma parte de la plantilla de Decathlon es curioso, pero bastante razonable: las personas que trabajan en estas tiendas deportivas tienen que ser aficionadas a algún tipo de deporte (como la bici, el buceo o el tenis) o a las actividades al aire libre en general, como ir de camping o excursión a la playa. 

Más allá de eso, Decathlon ofrece tanto jornadas parciales para que estudiantes puedan compaginar su formación con el trabajo; como contratos a jornada completa, para que quienes quieren desarrollar su carrera profesional en los populares establecimientos puedan hacerlo. 

El sueldo que ofrece Decathlon a sus trabajadores, pactado por convenio colectivo, oscila entre los 14.700€ y los 18.300 euros brutos anuales dependiendo del tipo de jornada o de la responsabilidad del puesto de trabajo. 

¿Cómo presentar la candidatura para trabajar en Decathlon?

Postularse a cualquiera de las ofertas de empleo disponibles en Decathlon es sencillo: solo hay que entrar a su página web y, a través de la sección de empleo, buscar la provincia en la que estamos interesados. Una vez tengamos la lista de vacantes abierta, solo habrá que seleccionar la que nos interese y subir nuestro currículum.