La plantilla de LCG Fruits cobrará la indemnización por despido improcedente tras "duras negociaciones" con la empresa

La plantilla de LCG Fruits ha cobrado las cantidades que les corresponden en concepto de indemnización por despido, una cifra que asciende a 1,7 millones de euros, según explica el secretario general del sindicato de industria de CCOO de Córdoba, Agustín Jiménez, quien señala que el acuerdo, tras recibir el visto bueno de los trabajadores y trabajadoras, fue rubricado por la representación del personal y la empresa.

“Tras duras negociaciones con la empresa, que no estaba dispuesta a abonar ninguna cantidad, y a la que se había denunciado por despido improcedente de los 49 trabajadores y trabajadoras, se avino a un acuerdo en el que reconoce la improcedencia del despido y se compromete a abonar la cantidad que le reclamaba el personal de la planta de envasado de zumos”, indica el responsable sindical quien remarca que “la resolución de este conflicto laboral abre la puerta a una posible venta de la fábrica, que sería la mejor solución para el pueblo y para la comarca”.

En este sentido, Jiménez admite que “hay rumores sobre el posible interés de alguna empresa por las instalaciones de la antigua Zumos Palma y las de LCG Fruits, que hay que recordar que originariamente eran una sola fábrica. CCOO colaborará en todo lo que sea posible para que las dos plantas, la de exprimido y la de envasado, recuperen la actividad y espera que ese posible inversor opte por recuperar a las plantillas de Zumosol, que tienen sobrada experiencia”.

El acuerdo de LCG Fruits llega justo después de la liquidación de la deuda de Zumos Palma con sus trabajadores y trabajadoras, que se realizó con unos días de retraso. La plantilla de Zumosol ya cobró las cantidades correspondientes a la indemnización por despido improcedente (1,3 millones de euros) pero quedaba pendiente el cobro de los salarios correspondientes al ERTE declarado nulo, que se acordó que se abonarían antes del 28 de febrero y que fueron pagadas finalmente en marzo y que ascendía a 261.000 euros.

“Gracias al trabajo de CCOO y de los representantes de los trabajadores y trabajadoras, así como a la unidad de las plantillas de Zumosol en su día, y LCG Fruits después, se ha demostrado que los derechos laborales no solo se pueden exigir, sino que se pueden hacer cumplir, y que se acabó la época de las empresas que eluden sus obligaciones con sus empleados y empleadas y se van de rositas”, recalcó el secretario General de Industria quien también llamó la atención sobre el hecho de que “con estos acuerdos hemos evitado eternizar una situación muy dura para todos los trabajadores y trabajadoras, hemos logrado que cobren las indeminizaciones a las que tenían derecho y que, de esa forma, el dinero no se pierda, y esos más de 3 millones de euros se queden en el pueblo”.