Córdoba cierra 2022 con 63.300 parados y la segunda tasa más baja desde 2008

La provincia de Córdoba cerró el año 2022 con un importante descenso en el número de parados respecto al trimestre anterior y un 17,6% de tasa de paro, la segunda más baja de paro para un cuarto trimestre desde 2008, solo ligeramente por encima de la del cierre de 2021 que se situó en 17,35%, la más baja de los últimos catorce años. La Encuesta de Población Activa publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística muestra el comportamiento favorable del empleo en Córdoba habitual en el cuarto trimestre del año por los contratos que se realizan de cara a la campaña de Navidad.

En números absolutos, la provincia acabó el año con 63.300 parados, 16.200 menos que en septiembre y 1.500 menos que en diciembre de 2021. La mejoría en las cifras de desempleo se debe en parte al aumento del número de ocupados, que pasan de 283.200 en el tercer trimestre a 294.900 en el cuarto, pero también al descenso de la cifra de activos, que se reduce significativamente respecto al tercer trimestre (de 362.700 a 358.100) y más aún si se compara con los 373.500 activos que había a final de 2021.

Los datos del paro por sectores

Por sectores, salvo la construcción, todos los ámbitos muestran un incremento en el número de ocupados, aunque el repunte mayor se da en los servicios, con 209.700 ocupados, 5.400 más que al cierre del trimestre anterior y por encima también de la cifra alcanzada en diciembre de 2021 cuando había 207.400 ocupados.

De esta forma, el paro desciende en todos los sectores, repartiéndose los desempleados entre agricultura, con 10.900, industria que acumula 2.000, construcción con 3.100 parados y servicios, que presenta 16.300. El resto son cordobeses que buscan su primer empleo.

Más hombres que mujeres entre los parados que buscan el primer empleo

El paro sigue teniendo rostro de mujer en Córdoba, algo que no es ninguna novedad y que se repite en cada una de las estadísticas de desempleo. Por más que el número de parados descendiera en el cuarto trimestre de 2022, de los 63.300 desempleados, 33.500, un 52,9%, son mujeres, frente a los 33.500 hombres. No obstante, el porcentaje es inferior al que había el año anterior, cuando de los 64.800 parados registrados, un 56,3% (36.500) eran féminas. Llama la atención también que, entre los parados que buscan el primer empleo, 5.800 cordobeses en total, el número de hombres que se encuentran en esta situación, 3.100 cordobeses, es superior al de las mujeres, 2.700, algo que supone una novedad si se compara con el cierre del tercer trimestre, cuando había 10.200 parados (4.000 hombres y 6.200 mujeres) y con las cifras del cierre de 2021 con 6.300 desempleados en busca del primer trabajo, 2700 hombres y 3.600 mujeres.

Crece el porcentaje de mujeres activas ocupadas y cae el de hombres

Este cambio de tendencia, que está por ver si será puntual o se sostenida en el tiempo, se refleja también en el porcentaje de cordobeses ocupados y parados respecto del conjunto de la población activa por sexos. Así, los datos de la EPA muestran cómo el 82,3% de los activos de Córdoba estaban a final de año ocupados, de los cuales un 84,2% eran hombres, dos puntos menos que en el cuarto trimestre de 2021 y un 80,3% mujeres, dos puntos más que al cierre del año anterior cuando solo había un 78,5% de féminas activas ocupadas.

Lo mismo ocurre con el porcentaje de parados respecto a la población activa de Córdoba, que siendo superior en las mujeres, un 19,7% frente al 15,8% de los hombres, lo cierto es que esta cifra supone una mejoría si se compara con la de hace un año (21,5%) mientras que en los hombres ocurre lo contrario, ya que en el cuarto trimestre de 2021 el porcentaje de parados era inferior, de un 13,9%.

En términos absolutos, Córdoba cerró 2022 con 169.500 mujeres activas y 136.000 ocupadas, 2.500 más que un año antes, y con 188.700 hombres activos y 158.900 ocupados, 16.500 menos que en diciembre de 2021 cuando había 175.200.

UGT destaca la debilidad del mercado laboral cordobés

La secretaria de Empleo de UGT Córdoba, Francisca Haro, ha valorado positivamente el descenso de la tasa de paro aunque señala que si bien es cierto que "se trata de una de las más bajas desde 2008, no podemos obviar que los datos también reflejan un descenso de la población activa en edad de trabajar y de personas ocupadas en algunos sectores estratégicos como pueden ser la construcción o el campo, muy mermado esta campaña por la sequía”. Por ello, desde UGT “valoramos el descenso de la tasa de paro, pero pedimos prudencia y altura de miras en el análisis de estos datos, que muestran también carencias evidentes de nuestro mercado laboral”. El sindicato destaca además la necesidad de "poner fin a la pérdida de poder adquisitivo que padecemos las personas trabajadoras, uno de los grandes retos sindicales que nos planteamos para 2023".

CCOO pide medidas para mejorar la empleabilidad de mujeres y jóvenes

Para CCOO, la bajada del paro que refleja la EPA del cuarto trimestre de 2022 viene a confirmar que la reforma laboral ha sido positiva para el mercado laboral. No obstante, Córdoba sigue teniendo una excesiva dependencia del sector servicios, que es muy sensible a las coyunturas externas, y la tasa de paro sigue siendo alta respecto a la media española. La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, considera que “hay muchísimas cosas aún por mejorar, especialmente por lo que se refiere al empleo femenino y juvenil” y recuerda que "la tasa de actividad femenina está nueve puntos por debajo de la masculina y la tasa de paro está más de 9,5 puntos por encima de la masculina. Esto nos dice que la mujer no termina de incorporarse al mercado laboral aunque las féminas son mayoría en los estudios universitarios y de formación profesional”, añade.