Asesoría jurídica dice que había que indemnizar a los auxiliares despedidos

La asesoría jurídica del Ayuntamiento de Córdoba ha concluido en un informe que los auxiliares administrativos que no superaron el proceso selectivo para la cobertura de sus plazas, motivo por el que fueron despedidos el pasado mes de noviembre cuando tomaron posesión los nuevos trabajadores, tendrían que haber sido indemnizados, algo que no ha ocurrido y es contrario al criterio que mantiene Recursos Humanos del Ayuntamiento. Precisamente, ayer se celebró el primero de los juicios de estos 30 trabajadores que no superaron los exámenes (unas pruebas que sufrieron diversas vicisitudes administrativas y judiciales) y que, en algunos casos, llevaban en el Ayuntamiento más de 20 años de interinidad.

En su informe, el letrado asesor Miguel Ángel Aguilar considera que los empleados públicos contratados como interinos en régimen laboral tienen derecho a percibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio, con el límite de doce mensualidades; así como el personal indefinido no fijo, a quien le correspondería idéntica indemnización. En este supuesto, el letrado recuerda que el Tribunal Supremo considera que la extinción de la relación laboral de estos empleados es «asimilable a las que el legislador considera como circunstancias objetivas que permiten la extinción indemnizada del contrato». Quienes no tendría derecho a indemnización son los funcionarios.