SANIDAD PÚBLICA
El SAS se compromete a pagar el complemento que adeuda a sus trabajadores desde 2019
El Servicio Andaluz de Salud accede a las presiones ejercidas por los sindicatos CCOO, SMA, CSIF y UGT
![Trabajadores sanitarios, durante una de las concentraciones.](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/0f566151-0499-4a7a-9273-648660e472e2_16-9-discover-aspect-ratio_default_0.jpg)
Trabajadores sanitarios, durante una de las concentraciones. / CÓRDOBA
Diario CÓRDOBA
El gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha anunciado en Mesa Sectorial su compromiso a pagar las cantidades que se adeuda a las trabajadoras y trabajadores del SAS del Complemento de Rendimiento Profesional (CRP) de 2019 “aunque sea en otro concepto distinto”.
Ante las presiones ejercidas por CCOO, SMA, CSIF y UGT exigiéndole una respuesta con continuas protestas en los centros sanitarios de toda Andalucía, finalmente el gerente del SAS se ha comprometido al afirmar que, aunque el presupuesto para el CRP 2019 “ya lo tienen más que cerrado y gastado”, admite esa deuda de un 24% del segundo pago y negocia con Hacienda su pago.
Las cuatro organizaciones sindicales, tras convocar movilizaciones las semanas anteriores, dan un voto de confianza y detienen las movilizaciones a la espera no solo de ese pago, sino que además se han constituido diversas mesas de negociación para cerrar acuerdos fundamentales como la carrera profesional, urgencias, etc. que comenzarán de forma inmediata.
El secretario General del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, destaca la importancia de la movilización para forzar al SAS a reconocer la deuda con su plantilla y agradece el apoyo recibido por los trabajadores y trabajadoras del SAS durante las movilizaciones realizadas tanto en el Hospital Reina Sofía y el Provincial de Córdoba, como en el Infanta Margarita de Cabra.
No obstante, Damas recuerda que el objetivo de CCOO es que el CRP se consolide en las nóminas en conceptos salariales fijos para acabar de una vez por todas con las discriminaciones entre puestos de categorías base -que llegan a cobrar 450 euros anuales-, y directivos, que llegan a superar los 12.000€ anuales, esto es, un 2.500% de diferencia retributiva”, concluye el responsable sindical.
- Un experto de Quirónsalud en Córdoba destaca que es esencial extremar las precauciones contra las intoxicaciones alimentarias
- Una hoja de laurel en la carcasa del móvil: el truco que hace cada vez más gente
- Tres enfermedades que se combaten usando crema Nivea
- Ni toalla ni esterilla: este invento de Lidl para la arena dice 'adiós' a la parte más molesta de ir a la playa
- El Ministerio de Defensa convoca 180 plazas de personal laboral para la Base Logística del Ejército de Córdoba
- Descubren en Alcaracejos unas pinturas atribuidas al arte rupestre
- La Estrella de los Deseos, la leyenda que no conoces de la Mezquita-Catedral de Córdoba
- Estos son los 5 probióticos que desinflan la barriga hinchada