La mesa general de negociación del Ayuntamiento sacó adelante ayer la oferta de empleo público del 2016, que incluye 103 plazas, según se recoge en el documento elaborado por la Dirección General de Recursos Humanos. Dicha oferta fue aprobada con los votos favorables de UGT, CCOO y Siplb, ya que CTA, que es el sindicato mayoritario, se levantó de la mesa al no compartir la propuesta «ni la actitud antisindical del director general, según un comunicado de la sección sindical. En dicho comunicado piden su cese a la alcaldesa, Isabel Ambrosio.
Según CTA, lo que se pretende con esta oferta de empleo es «una reasignación de efectivos con promociones internas para callar bocas y crear la división entre la plantilla, ya que sólo saca como convocatoria libre, sin llegar a cubrir ni la tasa de reposición, 22 plazas, que son las que los ciudadanos tendrán opción a cubrir». CTA denuncia que, además, «no se crea un plan alternativo para cubrir las necesidades como podría ser la bolsa de trabajo.
El sindicato recuerda que los distintos servicios municipales requieren 344 plazas de reposición. H
