La plantilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS) disminuyó en 7.773 empleados entre 2011 y 2013, lo que supuso un recorte acumulado del 8,22%, según un informe de fiscalización de la Cámara de Cuentas de Andalucía divulgado ayer.
La Cámara matiza que su trabajo se ha visto limitado porque la entonces Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales «no ha podido facilitar el número y la tipología del personal del área de Salud (si bien sí se ha aportado una estimación del gasto sanitario), lo que ha tenido como consecuencia que numerosas pruebas de auditoría no hayan podido llevarse a cabo en ese ámbito».
Con todo, el órgano fiscalizador cifra en «aproximadamente» 97.000 efectivos el personal de la sanidad pública andaluza en 2013, «a los que habría que añadir el personal temporal».
Esta plantilla disminuyó en 7.773 empleados entre 2011 y 2013, recorte del que 4.643 bajas imputa el SAS a los efectos de la ampliación de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas semanales.
Las mayores reducciones se dieron en Enfermería (1.919 empleados menos) seguida de administrativos (1.609); facultativos (1.286) y auxiliares de Enfermería (1.266).
Esta reducción de personal se tradujo en un recorte de las obligaciones reconocidas de este capítulo de 5,25 millones de euros entre 2011 y 2013, lo que representa el 7,26%.
En el SAS, las obligaciones reconocidas en el capítulo de Personal bajaron el 12,64% entre 2011 y 2013, mientras que la reducción media del gasto de personal de las cinco agencias públicas empresariales sanitarias fue del 8,07%, y la de la Consejería, del 7,26%.
La Cámara de Cuentas cifra en una media de 8.538 efectivos, el personal eventual del SAS en 2013, de los que 5.851 correspondían a los denominados «eventuales estructurales».
