CCOO irá por las empresas de Córdoba para recordar a los trabajadores sus derechos

CCOO ha presentado este martes una campaña titulada 12 meses, 12 derechos que consistirá en la visita a decenas de empresas de toda la provincia de Córdoba en la que pretenden recordar a los trabajadores y a los empresarios los derechos laborales que les asisten. La secretaria general de CCOO en Córdoba, Marina Borrego, y la responsable de Formación del sindicato, Ana Acaíña, han dado a conocer esta iniciativa, que busca contrarrestar "el miedo de muchos empleados a denunciar incumplimientos y la sensación de que solo hay obligaciones en los puestos de trabajo".

Con este propósito, han informado de que viajarán por una o varias empresas de cada uno de los 77 municipios de la provincia en una unidad móvil y se instalarán en la puerta para recibir a los trabajadores que estén interesados en aquellas empresas que no les permitan el acceso a las instalaciones. "Hay que garantizar que no perdemos ningún derecho más", ha recalcado Marina Borrego, quien indicó que en las reuniones que celebren desgranarán los derechos vinculados a cada sector específico.

Un total de seis personas se encargarán de ir a los centros de trabajo durante los doce meses del año 2023, empezando en enero con el derecho a la educación y la formación laboral. "Hay muchas personas que desconocen sus derechos y que organizarse es la mejor forma de defenderse y reivindicar lo que corresponde", explicaron, "queremos que la sociedad despierte y que aprenda a decir basta porque el poder de cambiar las cosas está en manos de la sociedad".

A partir de ahora, llevarán a cabo la difusión de la campaña, "y un llamamiento para que participen los trabajadores", explicó Acaíña, quien detalló que coincidiendo con el derecho a la formación, han organizado unas jornadas gratuitas financiadas por el Instituto Municipal de Empleo dirigidas a cualquier persona interesada y que tendrán lugar en el salón de actos del hospital Reina Sofía. La primera jornada versará sobre la prevención y gestión de la salud laboral y tendrá reconocimiento de interés científico docente. Luego habrá un curso de formación de 90 horas para actualizar el conocimiento en riesgos laborales y concluirá el 3 de marzo con una jornada de formación para el empleo. El aforo será de 400 personas.

Aumentan las denuncias por incumplimiento de horarios en Navidad

Borrego se ha referido a la defensa de los derechos laborales durante la campaña de Navidad y ha recordado que hay contrataciones precarias y trabajadores en condiciones lamentables, sobre todo en sectores como la hostelería o el comercio, por el aumento del horario que se produce en esta época y que no se realizan con contratos de refuerzo. "En estas fechas, vemos un aumento importante del número de denuncias por este motivo y de trabajadores que vienen a informarse de qué pueden hacer con el miedo a denunciar porque no quieren perder su empleo", ha recalcado, "la inspección de trabajo está colmada de denuncias que presentamos".