A tenor de los últimos datos sobre movilidad geográfica laboral en territorio nacional, el perfil mayoritario de los trabajadores residentes en Córdoba que suscriben contratos en otras provincias es el de un hombre, de entre 30 y 45 años, con estudios primarios, que sale del mercado laboral cordobés para desempeñar trabajos no cualificados.
En concreto, de los 25.407 contratos registrados en otras provincias a cordobeses, el 67,13% fueron a hombres, 17.057; frente a un 32,86% de mujeres.
Por tramos de edad, el mayoritario es el de 30 a 45 años, seguido de cerca por los menores de 30 años, y ya a más distancia los mayores de 45 años, que suscribieron 5.805 de estos contratos que salieron fuera de la provincia durante el tercer trimestre del año pasado.
A nivel formativo, 12.843 del total de los 25.407 contratos citados, el 50,5%, lo fueron a personas con nivel de estudios primarios o sin acreditar, mientras que solo un 6,3% (1.602) a cordobeses con nivel de Bachillerato, y un 8,9% a personas con estudios universitarios (2.262 contratos).
Por lo que respecta a las ocupaciones, los trabajos no cualificados, para los que se registraron 12.638 contratos, representan casi la mitad del total, la mayoría en el sector servicios y agricultura; seguidos por los trabajos en el sector de la restauración y comercio, y ya a más distancia trabajos cualificados en industrias manufactureras y construcción, y trabajos técnicos profesionales.
Tan solo un 0,15% de estos contratos, 40 sobre el total, fueron suscritos por residentes en Córdoba para desempeñar en otras provincias tareas de dirección de empresas y de gestión de administraciones públicas.
