El Consejo de Gobierno de la Junta aprobó ayer una nueva oferta de empleo público para este año dirigida a los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Sa lud (SAS), con un total de 3.391 plazas, lo que se ajusta al 100% de la tasa de reposición de vacantes. El portavoz del Gobierno, Miguel Angel Vázquez, detalló que la convocatoria es tanto para personal sanitario como no sanitario, y corresponde a una veintena de categorías profesionales. Se trata del primer ejercicio --después de tres años-- en el que la Junta puede cubrir las plazas al cien por ciento, ya que hasta ahora ha habido "serias restricciones impuestas por el Gobierno de la nación", recordó.

Del total de plazas convocadas, 2.502 serán de turno libre y el resto (889) de promoción interna, y un 7% de las mismas se reservan a las personas con algún tipo de discapacidad. Las plazas corresponden a una veintena de categorías: medicina de familia (346 de turno libre y 106 de promoción interna); medicina de familia en servicios de cuidados críticos y urgencias (106 y 32); pediatría (94 y 28); medicina del trabajo (5 y 2); odontología (10 y 3); farmacéutico de atención primaria (18 y 1); enfermería (1.138 y 343); matrona (38 y 11), y técnico en farmacia (15 y 5).

El resto son de técnico en función administrativa (32 y 32); técnico medio en función administrativa (15 y 15); técnico superior en alojamiento (9 y 3); técnico en mantenimiento de instalaciones (49 y 49); auxiliar administrativo (234 y 119); técnico en mantenimiento de acabados de construcción (5 y 2); técnico en mantenimiento de madera (7 y 2); celador conductor (101 y 51); limpiador (28 y 8), y personal de lavandería (52 y 16).

La lista se completa con los puestos correspondientes a la categoría de técnico especialista en anatomía patológica (14 y 4); dietética (3 y 1); documentación sanitaria (12 y 4); laboratorio (94 y 29); medicina nuclear (4 y 1); radiodiagnóstico (67 y 20), y radioterapia (6 y 2).

En la web del SAS, en el apartado de profesionales, pueden consultarse todas las novedades relativas a la oferta pública de empleo, así como los temarios publicados hasta ahora de las diferentes categorías. Vázquez subrayó que la oferta forma parte del plan acordado en 2015 con las organizaciones sindicales representadas en el SAS, que establece las convocatorias de forma bienal para 2016 y 2017. Sin embargo, CSIF y Satse criticaron ayer la oferta de empleo al considerarla "escasa e insuficiente" para paliar los recortes habidos durante la crisis.