'Incorpora', el programa de integración laboral que impulsa la entidad, ha logrado facilitar el acceso a 197 empleos en la provincia durante los primeros seis meses de este año, un 2% más que en el mismo periodo de 2015.
Ello ha sido posible gracias a la implicación de 78 empresas cordobesas en este proyecto de integración sociolaboral y responsabilidad social empresarial, que cuenta con la colaboración de cinco entidades soicales (Centro de Iniciativas para la cooperación Batá, Fundación Proyecto Don Bosco Córdoba, Asociación de Educadores Encuentro en la Calle, Asociación para la Defensa Social de Adolescentes y Menores (ADSAM) y Cruz Roja Córdoba), que son las encargadas de desarrollar Incorpora en la provincia.
En marcha desde 2006, 'Incorpora' se dirige a colectivos en situación de vulnerabilidad, tales como personas con discapacidad, parados de larga duración, exreclusos, jóvenes en riesgo de exclusión, inmigrantes y víctimas de violencia de género, entre otros.
El objetivo principal de 'Incorpora' es construir puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral, para crear un clima de entendimiento entre ambas partes que se traduzca en oportunidades para los más desfavorecidos como mecanismo para combatir su exclusión social.
'Incorpora' también representa una clara apuesta de las empresas por la responsabilidad social corporativa. En este sentido, el programa ofrece asesoramiento y acompañamiento en acciones encaminadas a este objetivo, centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
PERFIL DE LAS INSERCIONES LABORALES
De las 197 inserciones realizadas durante los seis primeros meses de 2016 a través del programa Incorpora, 123 han sido de mujeres (62,4%) y 74 de hombres (37,5 %). Además, 15 de estas inserciones han sido de personas con alguna discapacidad (7,6 %), y 182 de personas en riesgo o situación de exclusión (92,4 %).
LOS TÉCNICOS DE INSERCIÓN
La principal aportación de 'Incorpora' es que plantea un concepto innovador de la integración laboral de personas en riesgo o situación de exclusión, ya que reúne en un mismo modelo a la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.
Las inserciones no habrían sido posibles sin la contribución de los técnicos de inserción laboral, una figura clave de 'Incorpora' . El programa de la Obra Social ”la Caixa” cuenta en Córdoba con ocho de estos profesionales, cuyo papel de enlace es determinante en todos los procesos de integración laboral.
Entre las tareas del técnico de inserciones, destacan el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de la persona insertada y la prospección de empresas.
MÁS DE 11.600 INSERCIONES EN ESPAÑA
El programa 'Incorpora' ha facilitado el acceso a 11.633 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusión durante los primeros seis meses del año en toda España, frente a los 9.886 del primer semestre de 2015, un incremento del 17,6%.
Ello ha sido posible gracias a la implicación de 5.008 empresas en este proyecto de responsabilidad social empresarial, así como a la colaboración de 367 entidades sociales integrantes de los distintos grupos Incorpora, que son las encargadas de desarrollar el programa en todas las provincias españolas.
