Un estudio difundido ayer por la empresa de trabajo temporal Hays recoge que los jóvenes profesionales andaluces abandonan cada vez con más frecuencia su comunidad autónoma en busca de nuevas oportunidades laborales. Movidos por mayores sueldos y retos profesionales, los profesionales andaluces son "seducidos" por grandes empresas de otras regiones que han encontrado en Andalucía una cantera de talento. Para una misma posición, los salarios suelen ser un 20% inferiores en Andalucía. Asimismo, la multinacional indica que el problema gira en torno a una menor competitividad del tejido empresarial de la comunidad, pues existen pocas empresas de gran tamaño.
Según las últimas cifras de la Guía del Mercado Laboral 2015 de Hays, que analiza las comunidades de Madrid, Cataluña, Valencia, País Vasco y Andalucía, los profesionales andaluces son los que más han cambiado de región por motivos laborales en los últimos años, con una media del 36%. Un dato, según Hays, que se comprende si se tiene en cuenta que un 82% afirma que estaría dispuesto a moverse el próximo año a otra ciudad o región de España si surgiese la posibilidad de un proyecto laboral interesante. Madrid es el destino favorito para el 72% de los consultados.
