Los sindicatos cordobeses se mostraron críticos con la evolución del mercado laboral en la provincia al considerar que la reducción del desempleo también reflejaba una bajada de la afiliación a la Seguridad Social. El secretario de Empleo de UGT, Manuel Torralba, consideró que el descenso del paro es «meramente testimonial», ya que se observa un aumento de la temporalidad, de los contratos y de los trabajadores. Por su parte, la presidenta de CSIF Córdoba, Dolores Navajas, pidió a las administraciones la aplicación de un plan de empleo para la provincia con medidas eficaces para luchar contra el desempleo. «Son situaciones inadmisibles que requieren actuaciones urgentes para sacar de una vez por todas a Córdoba del furgón de cola en la creación de empleo y en la generación de actividad económica», resaltó la dirigente sindical.
Por otro lado, el secretario de Empleo de CCOO, Manuel Merino, espera que se mantenga y que se siga reduciendo el paro en la provincia. «Que se hayan hecho menos contratos y baje el paro puede significar que se está creando empleo más estable o, al menos, que los contratos tienen una mayor rotación», apuntó el responsable sindical quien, no obstante, recordó que Córdoba tiene la rotación de contratos por trabajador más alta de Andalucía, con 7,2 contratos por persona y año.
