El Gobierno acaba de pactar con Unidos Podemos la equiparación progresiva del permiso de paternidad, que desde julio de este año es de 5 semanas, para que en los próximos años se iguale al de maternidad. Actualmente, el permiso es de 16 semanas para la madre, las seis primeras obligatorias y las 10 siguientes voluntarias y transferibles al padre. El permiso de paternidad es de cinco semanas voluntarias e intransferibles. Los Presupuestos Generales del Estado prevén que el año que viene el permiso se amplíe ya a ocho semanas. Esta medida, que repercutirá en las arcas del Estado, ya que deberá asumir el coste de las bajas, ha suscitado cierta controversia entre los cordobeses. Mientras un sector de la población considera que ayudará a la conciliación familiar y a descargar a las mujeres tras el parto, hay quien piensa que no tiene sentido si en el periodo de baja coinciden el padre y la madre. Según Mar Ávalos, secretaria de Mujer del sindicato CCOO, «se trata de un avance en igualdad aunque consideramos que lo razonable sería aumentar el periodo de baja maternal para evitar dejar a los niños con solo 4 meses». Por eso, considera «ayudaría si la baja de paternidad se concediera como continuación de la de maternidad». Desde CCOO, recuerdan que muchas madres se ven obligadas a pedir reducción de jornada para criar a sus hijos, por lo que lo deseable sería ampliar el periodo de baja de maternidad, independientemente de quién la disfrute. En los últimos años, la baja de paternidad ha supuesto un desembolso medio en Córdoba de 2,5 millones de euros por lo que, de mantenerse el número de solicitantes, el coste se multiplicaría por dos. CCOO anuncia que si se aprueba, «estará vigilante para que los padres puedan hacer uso de este derecho sin coacciones».
