La Junta de Gobierno Local del Consistorio prieguense ha aprobado la propuesta para la oferta de empleo público del ejercicio 2022, en la que se incluyen 12 plazas (8 puestos de personal funcionario, de ellos 7 de promoción interna y 1 agente de policía, y 4 plazas de personal laboral).
Como ha indicado la concejal de Recursos Humanos, María del Carmen Pacheco, la oferta cumple con el cálculo de la tasa de reposición que se establece en el artículo 20.1 de la Ley de Presupuestos Generales, reservándose una de las plazas para ser cubierta por personas con discapacidad. Como indicaba la edil, de las 8 plazas de personal funcionario, 7 son de administrativo y 1 de agente de Policía Local, mientras que de las 4 plazas convocadas para personal laboral son las de ayudante de jardinero, ayudante de sepulturero, peón de limpieza de edificios, y ordenanza, en este caso reservada a personas con discapacidad.
Tras su aprobación por la Junta Local, la oferta se publicará en el tablón de anuncios de la Corporación, posteriormente en el sede electrónica del Ayuntamiento y más tarde en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), fecha a partir de la cual el Consistorio contará tres años para desarrollar dicha oferta y llevar a cabo los procesos selectivos.
