El Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Córdoba publicado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social recoge distintos indicadores sobre la situación del territorio y apunta, entre los aspectos más destacados, que el paro registrado desciende en Córdoba en tasa interanual desde septiembre del año 2013, por lo que suma en la actualidad 23 meses de caída continuada, hasta afectar a 91.501 personas en el pasado mes de julio.

El documento, que recoge la información relativa al año 2014, contempla aspectos como la afiliación a la Seguridad Social, que se incrementó de forma leve en tasa interanual (un 0,25%) hasta los 276.984 trabajadores, y explica que este aumento se suma al contabilizado en el 2013, que también fue ligero "pero parecen confirmar un cambio de tendencia, cuando en los años 2011 y 2012 caía la afiliación en más de 2.500 y 17.000 trabajadores, respectivamente", precisa. En cuanto a los centros de cotización, al cierre de diciembre del año pasado la provincia contaba con 33.949 empresas y este número supuso un descenso del 1% respecto al ejercicio anterior, que Empleo explica, como principal causa, con la disminución de empresas en la agricultura.

Por otra parte, el año pasado finalizó con un segundo incremento anual en el número de contrataciones, que alcanzaron las 483.820 (la cifra más alta en los últimos cuatro años) tras crecer algo más de un 10%. En ese periodo fueron contratadas 166.946 personas, por lo que se efectuaron 2,9 contratos por cada una de ellas. La publicación del Servicio Público de Empleo Estatal pone de relieve, sin embargo, una diferencia significativa por sexos e indica que "aumenta la brecha" entre los acuerdos laborales formalizados por los hombres, que concentraron cerca del 63% del total, y los cerrados por mujeres, con el 37%. En el caso del colectivo femenino, los 180.108 contratos registrados representaron un aumento anual del 7%, el primero después de bajar de forma continuada desde el ejercicio 2007. Para ellos, en cambio, la contratación creció por segundo año consecutivo y lo hizo un 12%, hasta los 303.712.

Peón agrícola y camarero asalariado fueron las dos ocupaciones que incorporaron a más trabajadores en Córdoba durante el año pasado y concentraron el 40% y el 8% del total de los contratos, respectivamente. A estas les siguieron otras como trabajadores cualificados en actividades agrícolas y albañiles (por encima del 3%), peones agropecuarios (2,8%) y peones agrícolas en huertas, invernaderos y jardines (2,5%). La contratación creció de forma más importante en el grupo de montadores y ensambladores, que registró una subida anual del 233% y 1.438 acuerdos; el de peones forestales, con 2.096 (194%), y el de asistentes de dirección y administrativos, con 1.071 (66%).