Los once municipios que conforman la Mancomunidad Campiña Sur se han acogido a la línea Iniciativa de Cooperación Social y Comunitaria del Plan Emple@Joven puesto en marcha por la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. Los ayuntamientos de esta comarca han presentado 163 proyectos que ofrecerán un empleo a un total de 1.023 jóvenes.
El responsable territorial, José Ignacio Expósito, destacó el esfuerzo realizado por todas las entidades locales de la provincia para apostar por esta iniciativa de la Junta de Andalucía que servirá para la contratación de menores de 30 años en obras y servicios de ámbito social o de interés municipal, distintas de las que realiza regularmente el personal de la Administración local, "sufragando la Consejería el cien por cien del coste salarial y de Seguridad Social de dichos contratos que podrán ser de hasta seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial".
Campiña Sur es, junto con la capital cordobesa, la zona que concentra el mayor número de contrataciones con 1.023 y 1.025, respectivamente. Por municipios, es Puente Genil el que más contratos desarrollará con 365; le siguen Aguilar de la Frontera con 172; Montilla, con 122; y, a continuación, La Rambla (92), Fernán Núñez (78), Montemayor y Moriles con (42); Santaella (41), Montalbán de Córdoba (32) y Monturque (28). Cierra San Sebastián de los Ballesteros, con nueve contratos.
