Satse critica que se premie a 148 cargos del SAS con 1,2 millones

El sindicato profesional de enfermería Satse Córdoba denunció ayer que «cerca de 1.200.000 euros serán repartidos como productividad, es decir, como beneficio económico entre directores de Unidades de Gestión Clínica (UGC) y los directivos de los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la provincia de Córdoba». Según Satse, «los beneficiarios de esos cerca de 1,2 millones de euros, correspondiente al 2015, son 148 cargos (112 directores de UGC y 36 directivos de hospitales y distritos sanitarios)». El sindicato recordó que «esa cantidad se reparte entre estos cargos tras la consecución de objetivos, la mayoría de ellos de carácter económico y presupuestario para recortar en sanidad a pacientes y profesionales y otros ligados a actividad y ciertas actuaciones, la mayoría de ellos, también con clara intención economicista y cuya consecución luego repercute económicamente y de forma sustancial en las retribuciones de cargos directivos y directores de UGC». “De los 1,2 millones de euros, 444.000 serán repartidos entre directores de UGC y directivos del Reina Sofía; 305.600, en mandos del Área Sanitaria Sur; 164.000, en los del Distrito Córdoba; 163.000, en los del Área Norte y 68.500 en el Distrito Guadalquivir», precisó este colectivo. «Un importante número de directivos ha percibido en torno a 12.000 euros solo en productividad, al margen de sus retribuciones habituales, como premio por recortar en pacientes y profesionales», criticó este sindicato. Satse expuso que “desde el 2008 a la fecha el dinero destinado al reparto de incentivos a los directores de UGC por recortar en sanidad se ha incrementado en más de 400.000 euros. Todo ello, al mismo tiempo que la contratación durante el verano se reduce al 16%, se han destruido 700 puestos de trabajo, la extra del 2012 sigue sin abonarse, entre otras carencias»