MetalCórdoba renueva el reconocimiento Concilia Córdoba 2025, que premia la promoción de un entorno laboral equilibrado

MetalCórdoba ha renovado, por segundo año consecutivo, el Reconocimiento Concilia Córdoba 2025, un galardón que premia a las empresas que impulsan medidas de conciliación y de igualdad en el ámbito laboral. Este importante reconocimiento refleja el firme compromiso de la asociación con la promoción de un entorno laboral equilibrado y respetuoso con la vida personal y profesional de sus miembros.

La jornada de entrega de premios y reconocimientos Concilia Córdoba 2025 tuvo lugar el pasado 1 de abril, y estuvo presidida por Marian Aguilar Rider, teniente de alcalde y delegada de Igualdad, Deportes y Turismo del Ayuntamiento de Córdoba. Durante el acto, se destacó el esfuerzo de las empresas que, como MetalCórdoba, apuestan por la integración de políticas de conciliación en sus organizaciones, entendiendo que un entorno laboral que favorezca el bienestar de sus trabajadores es esencial para el desarrollo y la productividad empresarial.

En esta ocasión, la vicepresidenta de MetalCórdoba, Ana María García González, participó activamente en el panel de buenas prácticas de conciliación y corresponsabilidad en la empresa, donde compartió su experiencia junto a representantes de Daplast y Aeione. A través de este panel, se visibilizaron iniciativas empresariales que promueven el equilibrio entre la vida personal y profesional, en un contexto de corresponsabilidad que favorece tanto a las empresas como a sus equipos de trabajo.

Equilibrio entre la vida personal y profesional

MetalCórdoba ha emitido un comunicado para "agradecer a Fundación Mujeres y a la Delegada de Igualdad, Deportes y Turismo del Ayuntamiento de Córdoba, Marian Aguilar Rider, por organizar este evento que promueve la importancia de la conciliación en el entorno laboral, así como por seguir reconociendo a las empresas que implementan medidas efectivas en este sentido".

Añade la organización empresarial que "la renovación de este reconocimiento nos motiva a seguir avanzando en la implementación de nuevas iniciativas que favorezcan un equilibrio real entre la vida personal y profesional, y continuamos apostando por la igualdad y el bienestar de nuestros trabajadores y trabajadoras".

MetalCórdoba señala que "sigue comprometida con ser un referente para otras empresas, demostrando que la conciliación no es solo una necesidad social, sino una estrategia de éxito empresarial".