#EmpleoParaTodas

La educación digital y tecnológica, clave para alcanzar la igualdad de género

Con la iniciativa “Inspiradoras y reales” Aqualia se adhiere a la campaña de Naciones Unidas en el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) para visibilizar a mujeres referentes que con su talento innovador abren el camino a las futuras generaciones

Los campamentos por el empleo, fruto de la colaboración entre Aqualia y Fundación Adecco, permiten que mujeres en riesgo de exclusión social desarrollen su talento

Los campamentos por el empleo, fruto de la colaboración entre Aqualia y Fundación Adecco, permiten que mujeres en riesgo de exclusión social desarrollen su talento

El desarrollo de una educación digital e inclusiva y una tecnología transformadora constituye un requisito fundamental para un futuro sostenible. Sin embargo, las mujeres y las niñas aún tienen poca presencia en esta nueva revolución tecnológica. La escasez de expertos digitales limita las perspectivas de crecimiento de los países y la capacidad de las empresas para innovar, según el informe del Índice de la Economía y la Sociedad Digitales (DESI) de 2022, elaborado por la Comisión Europea. Así, el 55 % de las empresas de la UE señalaron dificultades para cubrir vacantes especializadas en Tecnologías de la Comunicación e Información (TIC), un área en la que la brecha de género es significativa: las mujeres especialistas en TIC representan sólo el 19 % del total de profesionales, tanto en España como en la UE. Por ello, en el Día Internacional de la Mujer, que se celebra este miércoles, 8 de marzo, Naciones Unidas apuesta por el tema "Por un mundo digital inclusivo: innovación y tecnología para la igualdad de género".

En este marco, Aqualia lanza, un año más, su campaña en torno a la web www.aqualiaigualdad.com para poner de relieve, en línea con el mensaje de la ONU, su apuesta por el talento femenino dando visibilidad a mujeres inspiradoras e innovadoras que en su día a día sirven de ejemplo y abren el camino para las niñas.

Mujeres inspiradoras, referentes reales

Bajo el lema “Mujeres reales e inspiradoras”, Aqualia invita a compartir una imagen junto a una mujer “referente” que, en su día a día y en su entorno sea ejemplo de inspiración por su talento innovador, contando por qué la admiran. Los participantes también pueden apoyar la acción compartiendo una foto de sí mismos con un gesto: la mano sobre el ojo en posición de OK, que simboliza la visibilidad de la mujer en la innovación.

Este año, el sitio web tendrá una sección especial llamada "Mujeres innovadoras" que mostrará a mujeres reales que inspiran a otras a seguir sus pasos. La gente puede compartir sus fotos y mensajes en las redes sociales utilizando el hashtag #AqualiaIgualdad. Aqualia y la Fundación Adecco también participan en el reportaje #EmpleoParaTodas, un esfuerzo conjunto para dar empleo a mujeres víctimas de violencia de género, trata de seres humanos y exclusión social. El proyecto pretende que estas mujeres descubran su talento, desarrollen habilidades profesionales y personales y reciban formación. Aqualia también lleva a cabo actividades de voluntariado y campañas de sensibilización, y publica informes, entre otras cosas. Uno de sus proyectos más significativos es el campamento de empleo, que ayuda a la integración socia

Apoyando el talento femenino

Aqualia ha puesto en marcha varias iniciativas para promover la igualdad de género y el desarrollo profesional de las mujeres. Entre ellas destacan un Programa de Mentoring para la Promoción del Talento Femenino y un Programa de Desarrollo para la Gestión de Mujeres con Alto Potencial. Además, la compañía participa en diversas iniciativas de sensibilización en materia de igualdad y ha obtenido el sello Empresa Familiarmente Responsable (efr), convirtiéndose en 2017 en el primer operador público nacional de agua en conseguir esta distinción. Aqualia también prioriza la conciliación entre la vida laboral y personal de sus profesionales, velando por preservar las oportunidades de promoción y acceso a la formación.

La empresa ofrece formación especializada para promover la conciliación de la vida laboral y familiar y también posee el distintivo "Igualdad en la Empresa" (DIE) del Ministerio de Igualdad, que reconoce a las empresas comprometidas con la igualdad de género. Recientemente, la compañía ha firmado un convenio con el Ministerio de Igualdad (Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género) para sensibilizar y promover la concienciación social en el marco de la iniciativa "Empresas por una sociedad libre de violencia de género". Aqualia, primera empresa del sector certificada por AENOR en Objetivos de Desarrollo Sostenible, considera que el agua es esencial para el desarrollo y puede ser un catalizador del cambio para crear una sociedad más justa y equitativa, objetivo primordial de los ODS de Naciones Unidas.