Hora de pasar a la acción

No me gusta aburrir con cifras que más o menos todos conocemos pero creo que es necesario tenerlas presentes porque esas cifras no son números, son personas, son realidades y son dramas personales y familiares. Según la última Encuesta de Población Activa, en Córdoba hay casi 105.000 personas paradas, tenemos una tasa de paro del 27,53%, es decir, que una de cada tres personas en activo no tiene trabajo, y el 43% de las personas en situación de desempleo no cuentan con ninguna prestación.

Lo que nos vienen a decir estos datos es que es urgente, es imperativo e ineludible que administraciones, agentes sociales y económicos centremos nuestros conocimientos, nuestros recursos y esfuerzos en revertir una situación que dura ya demasiado y que está condenando a la pobreza a una provincia que, sobre el papel, tiene todas las bazas para ser una provincia líder no sólo en Andalucía sino en España.

Sobre el papel, porque la realidad es otra bien distinta. Córdoba se encuentra entre las provincias con más desempleo de toda España, el 34% de la población cordobesa se encuentra en riesgo de pobreza y la despoblación, ante la falta de perspectivas, va en aumento.

Crear empleo, y más aún un empleo de calidad no es fácil ni hay una fórmula mágica. Si la hubiera, ya la habríamos puesto en marcha, no cabe duda. Diario CÓRDOBA puso en marcha 75 Ideas para Córdoba, una iniciativa de gran mérito como fue la de reunir a expertos de distintos ámbitos y sensibilidades para aportar ideas para impulsar a esta provincia nuestra y debatir sobre las mismas. En ese contexto surgieron cinco ideas que dichos expertos han determinado como fundamentales para incidir sobre la creación de empleo: la necesidad de impulsar la Formación Profesional dual, de programas de empleo para mayores de 45 años, empleo digital para jóvenes y apoyo al ‘mentoring’, la necesidad de un plan de industrialización, la internacionalización como estrategia de crecimiento y la creación de una agencia cordobesa de innovación empresarial.

Efectivamente, la formación para el empleo es fundamental. Sin profesionales cualificados difícilmente podremos aspirar a un empleo de calidad, pero de nada sirve esa formación si las empresas no se conciencian de que las personas en formación no son trabajadores y trabajadoras baratos, que desempeñan el mismo trabajo que sus compañeros pero con muchos menos derechos.

Por supuesto se necesitan programas de empleo específicos para mayores de 45 años, para desempleados de larga duración y para jóvenes. Aplaudimos iniciativas como el proyecto digital para jóvenes que se ha propuesto en este foro o el programa de mentoring, pero sin empresas dispuestas a contratar lo único que estaremos haciendo es lo que hemos hecho hasta ahora: capacitar a grandísimos profesionales para trabajar fuera de nuestra provincia y beneficiar a otros territorios mientras nos empobrecemos perdiendo uno de nuestros mayores capitales, el capital humano.

Córdoba necesita un plan de industrialización. ¿Acaso alguien lo duda a estas alturas? Pero un objetivo tan ambicioso requiere un compromiso firme de inversiones públicas y también privadas, pero sobre todo, públicas para generar un nuevo tejido empresarial de base tecnológica, pero también para impulsar la industria asociada a sectores muy nuestros. La producción agrícola y ganadera tiene un peso fundamental en la provincia, pero en general nuestros productos ni se manipulan ni se comercializan aquí y, por lo tanto, generan poco valor añadido. La inversión en I+D+i es escasa, por no decir prácticamente nula, y se trata de un sector con mano de obra poco cualificada y con un alto volumen de economía sumergida, lo que incide en el desarrollo y la baja competitividad del sector. También hay que apostar por la industrialización de nuestro campo, por promover el asociacionismo para ser más fuertes, por proteger a los pequeños agricultores y las explotaciones familiares para que no se queden fuera del camino de la modernización, hay que apostar por que la I+D+i llegue a las zonas rurales, pero también porque llegue el empleo estable, el empleo con derechos, el empleo digno.

La internacionalización es una de las grandes apuestas de crecimiento para Córdoba. Y CCOO también lo cree. Pero la internacionalización ha de basarse en la calidad y excelencia de nuestros productos, no en precios baratos que se consiguen con la reducción de costes de mano de obra. Volvemos a lo mismo. Necesitamos un cambio de mentalidad empresarial para poder llevar a cabo el cambio de modelo productivo que necesita nuestra provincia. Y ahí, foros como 75 Ideas para Córdoba, en los que los distintos actores con algo que decir en el desarrollo económico de nuestra provincia tenemos la oportunidad de debatir, de poner en común, de discutir incluso, son fundamentales, pero también es imprescindible la concertación y la colaboración entre administraciones y agentes sociales y económicos. Este año se han firmado con el Ayuntamiento de Córdoba y la Diputación provincial sendos acuerdos que hemos denominado ‘Compromiso por Córdoba’. Acuerdos que hemos firmado a tres bandas, entre la administración, la patronal y los sindicatos. Acuerdos que no tienen más objetivo que favorecer la actividad empresarial para favorecer, a su vez, la generación de empleo estable y de calidad. Es decir, para generar riqueza y desarrollo. Para CCOO, los ‘Compromiso por Córdoba’ son fundamentales, y esperamos que sean el comienzo de una colaboración que debe ser constante y fluida por el bien de la ciudadanía, de todos, de empresas y trabajadores y trabajadoras, de la sociedad en general. Desde luego, a CCOO nos van a tener siempre ahí dispuestos a trabajar por el bien de Córdoba y su provincia, porque la riqueza llegue a todos y cada uno de los cordobeses, porque nuestra provincia sea cada vez más próspera y ofrezca un mejor futuro para todos.

(*) Secretaria General de CCOO de Córdoba