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EMPLEO PÚBLICO

La plantilla municipal caerá un tercio por jubilación en los próximos 9 años

La ley dificulta nuevas incorporaciones, y servicios concretos ya se verán muy afectados en el 2017. CTA estima que en los mejores escenarios el descenso estará entre el 30 y el 36,5% del total

 

Dos agentes de la Policía Local, uno de los servicios municipales más afectados por la avalancha de próximas jubilaciones. - A.J. GONZÁLEZ

Juan M. Niza Juan M. Niza
16/08/2016

La plantilla municipal de funcionarios y personal laboral, en torno a 1.748 trabajadores entre todos los servicios, puede reducirse en el mejor de los escenarios entre el 30 y el 36,5% en solo 9 años, según las jubilaciones se produzcan a los 63 o 65 años, todo ello al coincidir con las más de tres décadas de la mayor incorporación de trabajadores a la plantilla, al principio de los ayuntamientos democráticos.

La situación no tendría más trascendencia si en este periodo pudieran reemplazarse las vacantes previstas, algo ya de por sí difícil al tratarse de un grupo de unos 640 trabajadores en total, y eso sin contar los puntuales pero estadísticamente probables casos de fallecimiento o de incapacidad, según un estudio detallado que ha hecho el sindicato CTA con datos de los últimos años y previsiones bajo distintos escenarios.

Lo grave del problema está en que, además de tratarse de una cifra elevadísima de puestos a cubrir, la nueva normativa restringe y dificulta las convocatorias de empleo público en las administraciones locales.

Así las cosas, ya hay responsables y trabajadores municipales que, tanto a título individual como desde puestos oficiales o políticos, advierten que a partir del 2017 muchos servicios pueden verse afectados, tanto por el descenso de los recursos humanos como por la pérdida de la experiencia de muchos veteranos trabajadores que se jubilan a la vez, personas que conocen los más pequeños y vitales entresijos de la gestión municipal diaria y sin los cuales los ciudadanos se encontrarán con más de un problema.

EL PROBLEMA DE FONDO

Y es que a la coincidencia de que se cumplan tres décadas de la mayor ampliación de la historia de la plantilla municipal con el primer Ayuntamiento democrático hay que sumar los seis años de congelación de reposición de puestos, la actual ley de Presupuestos y la polémica Ley de Racionalidad y Sostenibilidad de las Administraciones Públicas, que no dejan de poner trabas con el 50% de reposición en servicios «prioritarios» y aunque se permita el 100% en los servicios esenciales, como policías locales o bomberos, cuyas oposiciones, desde que se convocan hasta que el agente pasa el curso final y se incorpora, es un proceso que no dura menos de dos a dos años y medio.

CTA, ALARMADA

«Lo venimos advirtiendo desde hace tiempo, pero el problema, que es el más grave al que se va a enfrentar el Ayuntamiento los próximos años, se nos ha echado encima sin que se haga nada», afirma Francisco Moro, secretario provincial de CTA, la central que encabeza el comité de empresa del Ayuntamiento de Córdoba.

Más aún, la propia CTA reconoce que la solución es difícil por la legislación actual, y que no se trata de un problema exclusivo del Ayuntamiento de Córdoba, «pero también cuenta la voluntad política. Por ejemplo, hay un remanente de gastos de personal del año pasado y que se puede utilizar. No nos cuadra la cifra que nos han dado». Además, «en el Ayuntamiento de Sevilla han sacado 103 plazas de policías locales y bomberos. El de Valencia 124... Si ellos pueden, ¿por qué no podemos nosotros?» se pregunta Moro.

AUMENTE HABLA DE «HORROR»

Pero lo más inquietante es que desde el otro lado de la mesa de la negociación colectiva el teniente de alcalde delegado de Seguridad, Policía Local y Gestión del Ayuntamiento, el concejal de Personal, Emilio Aumente, no solo de la razón a los temores de los sindicatos, sino que incluso hable de «una situación horrorosa» y pida un urgente intervención de la FEMP para, con una actuación a nivel nacional, frenar la «irracional» Ley de Racionalidad, por otra parte recurrida actualmente por la Junta en el Tribunal Constitucional.

Más aún, Aumente insiste en el aviso que lanzó hace apenas tres semanas sobre el grave problema que tendrá la ciudad cuando «en dos años se jubilen 60 policías locales de golpe», al no poder reponerlos en la misma medida ni tampoco con rapidez por «la ley que impuso el PP, con la que nos tiene maniatados a los ayuntamientos» en materia de contratación. En este cupo de 60 policías a punto de jubilarse estarían también los 15 que adelantarían su marcha por la equiparación prevista de jubilación de la Policía Local al resto de cuerpos de Seguridad del Estado.

Por su parte, el directivo de la federación vecinal Al-Zahara y presidente del Consejo del Movimiento Ciudadano, Juan Andrés de Gracia, recordaba ayer mismo que «un servicio público sin trabajadores no es servicio» y recordaba la posición de Al-Zahara favorable a que se reponga el 100% de las plazas, más aún tras la sangría de los últimos años. 

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19 Comentarios
19

Por MEDIOVINO 20:35 - 16.08.2016

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Estimado alferez de complemento. el jugarsela en la calle se la juega igual un camionero se tira 15 dias sin volver a casa durmiendo en un aparcamiento y cobra 1200 euros al mes. y no hay quien venga a ayudarle en muchas ocasiones.

18

Por Sinagio 19:51 - 16.08.2016

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Para el comentario 11. No soy policía local, lo es mi hijo. Y sé lo que es sufrir por un hijo policía vocacional que da la cara y se la juega en la calle como ya ha hecho en varias ocasiones, para que luego llegue cualquier rata sabionda a despotricar sin conocimiento ninguno e intentar desprestigiar a todo un colectivo cobardemente desde un ordenador anónimo. La ignorancia sumada a la envidia es algo muy dañino para la sociedad, y caldo de cultivo de las mayores injusticias. Buenas tardes.

17

Por andres 19:40 - 16.08.2016

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Sinagio ha dicho verdades como puños que duelen a los muchos charlatanes y sabiondos cordobeses, que los hay a porrillo. Catetos amargados.

16

Por uno de aqui 19:30 - 16.08.2016

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Para el numero 8, se ve que le ha afectado mucho cuando digo la verdad, como dice algunos comentarios debe ser un vividor de esos que cobran 2.500 euros por estar dentro de un coche y mirando internet o escaqueao haciendo cosas particulares. Se ve que tiene mucha educación, espero que no sea agente de la autoridad, porque me ha demostrado lo que he dicho lo de chulos, poca educación y prepotentes. Yo no he dicho que cobre el dobre, edicho que CASI el DOBLE, le pagan hasta las horas extraordinarias que echan, con el consiguiente perjuicio para el ciudadano mientras a los guardias civiles y policias nacionales, cobran en dias libres. Por cierto si alguno se ha sentido ofendido es porque es toda la realidad.

15

Por ya está bien así 19:19 - 16.08.2016

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Espero que no aumente.

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Por alferez de complemento 17:52 - 16.08.2016

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Vamos a ver que veo aqui algunos que aparentan saber mucho y no saben una papa. los municipales no cobran el doble que los guardias o los nacionales, en cada ayuntamiento cobran distinto, no son sueldos uniformes en toda españa, pero ninguno cobra el doble que gc o pn. Y ademas, en el trabajo hay mas cosas que sueldo, un gc y un pn se jubilan a los 59 años, un pl a los 65 y en unos años a los 67, los gc tienen derecho a vivienda, descuentos en farmacia, transportes etc. los municipales nada de eso, los pn y gc tienen mutua, los municipales a la seguridad social..., con esto quiero decir que no penseis que las condiciones de unos son mejores que las de otros solamente por cobrar algo mas a final de mes, hay que mirarlo todo. lo que si os aseguro, porque tengo conocimiento de causa, que cuando estan en la calle trabajando codo con codo en alguna intervencion, todos son compañeros y se ayundan da igual el color del uniforme, cuando estas en la calle jugandotela te importa muy poco que quien venga a echarte una mano vista un uniforme u otro. salud.

13

Por moty 17:37 - 16.08.2016

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totalmente de acuerdo con sinagio hay personas que hablan por hablar.

12

Por verdadescomopuños 16:51 - 16.08.2016

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A los funcionarios se les ha embarcado en un nivel de vida que es insostenible para la sociedad y ellos se creen seres privilegiados por el motivo de haber aprobado una oposición. Los funcionarios que no funcionan hay que expedientarlos y despedirlos, y para ello deberia bastar 10 quejas de ciudadanos en sus expedientes.

11

Por verdadescomopuños 16:22 - 16.08.2016

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para el comentario n.8 si vd es policia local, sencillamente por su forma de expresarse habria que despedirlo inmediatamente, por el poco respeto que le tiene vd a los ciudadanos. Hay un refran en los pueblos que dice; SI QUIERES SABER QUIEN ES EL CHANQUERO, VUELCA EL CANTARO.

10

Por bonobus 16:20 - 16.08.2016

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para el comentario n.8. Se te vé el plumero desde lejos, ¿ estas en casa antonio desayunado? o escribes desde tu casa en dia de baja por depresión. Muchos policias locales muchos tienen una prepotencia y una arrogancia que se creen robocop , y ese tipo de autoridad deja mucho que desear para la que la sociedad necesita. TOTALMENTE DE ACUERDO CON EL N.1 la policia local debe estar en la calle dia y noche en servicios de prevencion paseando y haciendose visibles antes los ciudadanos y los kakos. Y por supuesto los funcionarios hay que eliminarlos en oposicion de por vida, para que se les contrate cada año o maximo 2 años, y cualquier expediente o quejas continuadas, a la calle y a la cola del paro. Ya está bien de mantener a privilegiados a base de impuestos y multas al cidadano. MÁS CLARO AGUA.