Un plan de género busca hacer de Córdoba una ciudad «de igualdad»

El texto consta de 140 medidas que responden «al compromiso de este gobierno con la igualdad de género en mayúsculas, ya que entendemos que debe ser el eje transversal de la actividad municipal y de la política local», afirmó la alcaldesa, quien se mostró especialmente satisfecha de que este plan haya cogido forma después de un largo proceso participativo. El periodo de vigencia del documento es 2019-2022. No hay que olvidar que las elecciones municipales se celebran el 26 de mayo, por lo que el grueso del plan, de aprobarse hoy, se desarrollaría con otro equipo de gobierno a la cabeza del Ayuntamiento, sea del mismo color político que el actual o distinto.

Ambrosio aseguró que en los presupuestos que tienen previsto sacar adelante «en los primeros días de abril» ya irá consignada una partida de 300.000 euros en el Área de Presidencia para el desarrollo de las primeras medidas a adoptar, que aún habría que concretarlas pero que irían en la línea de hacer de Córdoba una ciudad libre de violencia machista y fomentar la sensibilización de la sociedad para que no se tolere ningún caso de maltrato. La alcaldesa ha manifestado que iniciativas como esta son precisas «para superar la discriminación diaria y para construir una igualdad efectiva».

Para el desarrollo del plan se han tenido en cuenta cuatro horizontes que pasan por «una mejor gestión municipal, por la lucha contra la violencia machista y por la consecución de una ciudad más inclusiva en la igualdad y más cuidadora», indicó Ambrosio, quien reconoció que aunque «se ha avanzado mucho este mandato, no está todo hecho». Así, apuntó que queda mucho camino por recorrer en materia de visibilización de las mujeres en cargos de responsabilidad, también en el Ayuntamiento. Vicky López, por su parte, resaltó que este plan transversal era una de las 51 medidas que se incluían en el acuerdo de investidura firmado con el PSOE para que Isabel Ambrosio tomara las riendas del Ayuntamiento de la capital. La concejala de Ganemos anotó que el desarrollo del documento recoge una evaluación anual, tanto interna como externa, para medir el impacto de género en el Ayuntamiento y en la ciudad, «porque si no se evalúa, no se mejora». La alcaldesa mostró su confianza en que el plan salga adelante con la unanimidad de los grupos municipales, algo que a día de hoy no se prevé dado que el PP ya anunciado que se va a abstener en la votación.

Entre las medidas contempladas, que se engloban en diez objetivos, destacan el refuerzo de la atención a las mujeres víctimas de malos tratos y sus hijos, el seguimiento a los programas y redes de apoyo, una mayor participación social de la mujer, el impulso a su liderazgo, estudio sobre la situación sociolaboral de las mujeres, desarrollo de programas de orientación laboral o revisión de un lenguaje no sexista, entre otras.