CSIF Córdoba lamenta en una nota «la alta tasa de inestabilidad laboral del personal de administración y servicios (PAS) de la Universidad de Córdoba». Los datos oficiales, asegura el sindicato, «corroboran esta postura puesto que el 25% de estos trabajadores son interinos o contratados. Concretamente, de los 400 funcionarios que hay en la institución académica, 80 son interinos y otros 80 son contratados. Del mismo modo, de los 350 empleados del PAS que son laborales, 30 tienen un contrato eventual».

La responsable de Educación de CSIF Córdoba, Elena García, señala que desde que en 2012 se estableció la tasa de reposición por el Gobierno central, sólo se han cubierto la mitad de los 40 trabajadores del PAS que se han jubilado en ese periodo. En cuanto al PDI, la pérdida de puestos se ha suplido con más horas.