El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha constituido este mes de enero las cuatro mesas de seguimiento del acuerdo firmado con UGT, CCOO y Sindicato Médico en la pasada Mesa Sectorial de Sanidad para iniciar el proceso de interinización de 15.000 trabajadores eventuales en toda Andalucía. Una de estas mesas pertenece al Área Sanitaria Norte de la provincia.
En esta primera reunión, los directores gerentes y los representantes sindicales de las organizaciones firmantes han profundizado en los criterios fijados en el acuerdo para incluir a los profesionales que tendrán un nombramiento interino en los próximos meses: deben ser eventuales que presten servicios de atención de necesidades estructurales, tener acumulados en un periodo de 24 meses 12 meses como estructural en un mismo centro desempeñando las mismas funciones, en la misma categoría/especialidad.
El proceso de interinización se realiza siguiendo el dictado de la sentencia prejudicial redactada por la sala décima del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) en diversos recursos de apelación que hacen suyas las conclusiones de la sentencia del TJUE antes citada.
Además, se verá beneficiado el personal que, demandante de empleo e inscrito en bolsa, sea contratado para cubrir las necesidades de personal tras una jubilación u otras necesidades estructurales. Los nombramientos para cubrir necesidades permanentes o estructurales de forma temporal hasta su cobertura definitiva por oferta pública de empleo, a partir de la firma del acuerdo se realizarán como interinidades, de acuerdo con lo establecido en el Estatuto del Personal Sanitario y en el Pacto de Bolsa Única.
