Los médicos de atención primaria de Córdoba han vuelto a llamar la atención sobre una serie de problemas de relevo y prestación del servicio que este colectivo lleva denunciado tiempo sin obtener aún respuestas a sus demandas. Plataformas y sindicatos están detrás de estas campañas de movilizaciones de los médicos de familia que con pancartas, concentraciones y otras reivindicaciones tratan de llamar la atención sobre algunas realidades que las autoridades sanitarias deben abordar. Uno de los problemas es la edad media de las plantillas de los centros de salud, superior a los 55 años, y la nula reposición de profesionales sanitarios que se atisba porque los jóvenes egresados en Medicina rehúyen las condiciones laborales precarias que se les ofrecen para este trabajo, con contratos de días, semanas o meses en varios centros de salud, y los bajos salarios. Así que prefieren buscar oportunidades y mejor trato profesional en hospitales privados o en otras provincias. Ante esta situación, se hace necesario abordar una planificación objetiva de médicos desde la Consejería de Salud y Familias para mantener la calidad de la sanidad y evitar la fuga de talentos. Además de presumir de alta tecnología hospitalaria y de alcanzar hitos en trasplantes, es necesario aumentar los recursos de todo tipo a la atención primaria porque mimando la salud desde la base se puede controlar mejor el gasto y garantizar nuestra buena salud.