Casi la mitad de los trabajadores españoles, concretamente el 47% (8.160.172 personas) tenía en el 2015 un sueldo inferior a los mil euros, la proporción más alta desde que empezó la crisis, según un informe elaborado por el sindicato de Técnicos de Hacienda (Gestha) con motivo del Primero de Mayo. Según la información recopilada por Gestha, en los últimos 8 años ha aumentado el porcentaje de trabajadores que no llegan a mileuristas, pasando de suponer el 39,9% del total en el 2007 a ese máximo del 47% en el 2015, año de la última estadística disponible.

Además, los técnicos de Hacienda alertan de que, de no contar con otros ingresos familiares, casi 6 millones de trabajadores (un 34,4%) podrían encontrarse en riesgo de pobreza, al percibir un sueldo por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que fue de 9.080,40 euros en el 2015, teniendo en cuenta que 8.010,90 euros era el umbral de riesgo de pobreza en hogares de una persona en ese año, sin considerar que el umbral de pobreza en hogares de dos adultos y dos niños era 16.823 euros.

Gestha indicó en una nota de prensa que la mejoría de la actividad económica y de los beneficios empresariales en el 2014 y el 2015 no se trasladó a los salarios más precarios. En cambio, esta espiral del mileurismo contrasta con la situación de los directivos, que han seguido aumentando su salario inmunes a la crisis económica. Así, en los dos últimos años el número de estos trabajadores con sueldos más altos ha subido hasta las 136.502 personas, el 0,8% del total de 17.349.558 asalariados.

DESIGUALDAD SALARIAL/ Gestha calificó la situación retributiva de los trabajadores precarizados como «injusta» si se tiene en cuenta que estos 136.502 directivos ingresan exactamente lo mismo que los 5.754.174 de trabajadores con sueldos más bajos, el 96,5% de los 5.960.597 trabajadores con sueldos por debajo del Salario Mínimo Interprofesional.

Para Gestha, la inevitable consecuencia de esta dispar situación es que la desigualdad salarial de los trabajadores ha aumentado un 3,8% desde el 2007, siendo especialmente intensa en los tres últimos años. De hecho, denuncia que la igualdad salarial ha perdido terreno para situarse en niveles del 2005, previos a la crisis económica.

De hecho, la desigualdad salarial se recortó hasta el 2007, empeoró en los peores años de la crisis en el 2008 y el 2009, y mejoró nuevamente entre el 2010 y el 2012, para iniciar en el 2013 una senda negativa hacia una mayor desigualdad.

SUELDO MÁS HABITUAL/ Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, el salario bruto más habitual en España ronda actualmente los 16.490 euros anuales. No obstante, el sueldo medio se sitúa en los 2.858 euros, con una diferencia entre ambos de casi 6.400 euros, debido a que hay muchos más trabajadores con sueldos bajos que con sueldos altos.