Carrefour prevé crear este año más de 5.300 empleos estables. De esta cantidad, 3.400 corresponden a la integración de las plantillas y refuerzos de los centros adquiridos a Eroski.

El objetivo de la compañía de distribución comercial es que el 85% de la plantilla cuente con un contrato indefinido. El grupo tiene previsto contratar a personas con orientación comercial,competencias digitales, atención al cliente, capacidad para trabajar en equipo y gran potencial de desarrollo.

La ermpresa destinará más de 15 millones de euros anuales a la formación, con un total de 800.000 horas destinadas a preparar a la plantilla. Carrefour contaba al cierre del año pasado 49.000 empleados en España.

El año pasado, la empresa contrató a 300 universitarios y para este año tiene previsto alcanzar la misma cifra. El objetivo es que desarrollen su carrera en Carrefour como mandos intermedios, gerentes o directores.