La Concejalía de Personal del Ayuntamiento de Pozoblanco está desarrollando unos talleres dirigidos a funcionarios y personal laboral fijo del Consistorio con los que se pretende superar las brechas de formación, estimular la colaboración y neutralizar los obstáculos para adaptarse a un entorno laboral dinámico, de cara a conseguir que los trabajadores sean un actor principal en el futuro de un ayuntamiento del siglo XXI.
El concejal del área, Emiliano Pozuelo, ha explicado que «la formación que se está impartiendo en estas semanas contempla desde talleres grupales de motivación con los trabajadores a entrevistas personales para detectar cuales son los retos departamentales que afectan a la moral, la productividad, la motivación o el servicio de atención al público.
