El Ayuntamiento de Baena ha publicado una resolución por la que se abre un nuevo proceso selectivo de personal laboral temporal dirigido a personas con discapacidad para la contratación de agentes de aparcamientos. Según establece la convocatoria, estos contratos tendrán una duración de cuatro meses y se valorará la formación complementaria en informática y cursos de atención al público. Las funciones del puesto son el cobro de tickets o recibos, el control de caja, atención y mantenimiento de las instalaciones en perfecto estado de utilización por el público, atención a la clientela que demande información en relación con los productos o servicios de la empresa. Con este proceso selectivo el Ayuntamiento de Baena pretende un cambio en la gestión de los aparcamientos públicos con una apuesta por una mejor formación de los empleados y contratos más duraderos.