La Cámara de Cuentas de Andalucía ha detectado, y así lo ha reflejado en un informe sobre la fiscalización de determinados aspectos de la actividad económico-financiera del Ayuntamiento de Cabra, referida al ejercicio 2016, que casi una treintena de trabajadores laborales, con una antigüedad de entre cinco y 30 años, de una plantilla total de 133 empleados municipales, se encuentran «en una situación de fraude de ley», y su regulación «no ha tenido lugar» hasta la fecha del informe.

Así, según detalló ayer en un comunicado la Cámara de Cuentas de Andalucía, en su informe se recoge, «en cuanto al cumplimiento de la legalidad», que «la liquidación del presupuesto, en lo que respecta a los capítulos 1, 2, 3, 6 y 9, el remanente de tesorería y la contratación administrativa resultan conformes en todos los aspectos significativos con la normativa aplicable a la gestión de fondos públicos», excepto por varias «salvedades». Entre las mismas se destacan que «la plantilla presupuestaria» del Consistorio egabrense, gobernado por el PP desde el 2011, «consta de 114 plazas, que difiere de los efectivos reales, que ascienden a 133».

En este total aparecen «14 efectivos catalogados como laborales fijos por el Ayuntamiento», pero «tan solo el arquitecto municipal se incorporó (en 1998) mediante un procedimiento selectivo que respeta los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad», de forma que «la incorporación de los 13 restantes se realizó vulnerando los citados principios» y no constan como fijos.