El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Montilla y las tres secciones sindicales con representación en el Consistorio han alcanzado un acuerdo sobre la modificación de la relación de puestos de trabajo (RPT) que se recogerá en los presupuestos municipales para este año. Este acuerdo, alcanzado en la primera reunión de la mesa de negociación puesta en marcha tras las quejas de los representantes de los trabajadores, permitirá avanzar en la futura modificación de la estructura municipal.
A través de un comunicado de prensa, las tres secciones sindicales -CCOO, UGT y USPLM- mostraron su satisfacción por la reactivación de la mesa de negociación pues, a su juicio, la modificación de la RPT se producirá «por los cauces legalmente establecidos y no como hasta ahora», en referencia a la «falta de consenso» que venían denunciando en la aprobación de las diferentes modificaciones realizadas sobre los empleados municipales.
De esta forma, además de dar luz verde a la propuesta para el 2019, la primera reunión de la mesa de negociación sirvió para establecer un calendario de trabajo que permita analizar la propuesta de los sindicatos de modificación de los 180 puestos de trabajo que existen en el Consistorio. «En nuestra voluntad de no dilatar más la aprobación de los presupuestos, hemos accedido a que la modificación presentada por el Ayuntamiento, y que supone una cuantía inferior a nuestra propuesta, sea llevada a cabo mientras tanto se negocia la modificación definitiva de la RPT», señalaron los sindicatos en su comunicado.
Por su parte, el alcalde de Montilla, Rafael Llamas, recordó que la propuesta de modificación de la RPT para 2019 pretendía «dar respuesta» a la situación generada dentro de la estructura municipal con la jubilación de varios de sus trabajadores. «Ahora se trabajará para llegar a un acuerdo que permita que cualquier trabajador reciba su sueldo en función de sus responsabilidades», adelantó el primer edil.
