Mayor temporalidad, incremento de la contratación a tiempo parcial y aumento de la siniestralidad laboral. El informe anual del empleo que ayer difundió el Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE) para Córdoba no deja dudas. En los últimos años, acentuado por la crisis económica, se ha producido un deterioro del mercado de trabajo en la provincia. El informe del SEPE recoge que casi uno de cada cuatro contratos firmados en la provincia durante el pasado año fueron a tiempo parcial (23,8%). El año pasado se hicieron 120.029 contratos a tiempo parcial y 382.249 a jornada completa. Desde el año 2009 no ha dejado de aumentar los empleos con jornada reducida, duplicando la cifra que había en el 2008 (59.036). «Las políticas de austeridad emprendidas por el Gobierno del PP han ocasionado un desequilibrio sin precedentes en las relaciones laborales en perjuicio de la parte más débil, el trabajador. Esto ha supuesto un gran deterioro del mercado laboral, provocando una elevada tasa de temporalidad en el empleo, la reducción de los contratos indefinidos, el aumento del empleo a tiempo parcial o el incremento de la inseguridad laboral», señaló ayer el delegado provincial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Manuel Carmona. La temporalidad de los contratos es el otro rasgo que define los contratos firmados, ya que Córdoba cerró el ejercicio con un 97,5% de temporalidad, un porcentaje que supera la media andaluza (96,2%) y nacional (91,4%).

El informe del SEPE advierte también del incremento en la brecha entre mujer y hombre, pues sigue creciendo más el empleo para los hombres que para las mujeres. Así, el SEPE remarca que se mantiene la brecha en la contratación, pues aumenta más del doble el empleo masculino. Los hombres absorbieron 317.194 empleos y las mujeres solo 186.928. Eso provoca que el perfil del empleo en Córdoba será el de un trabajador varón de entre 25 y 44 años, que se emplea en la agricultura (47,5% de los contratos), que ha cursado estudios en ESO y que se suele emplear por obra o servicio. En el caso de la mujer, es la que firma más contratos a jornada parcial (66.900 frente a 53.129 de los hombres). Esta temporalidad provoca una mayor rotación en los empleos en Córdoba que en Andalucía y España o que exista 21.181 personas que firmaron entre 5 y 10 contratos, 4.149 que tuvieron entre 11 y 15 y 2.681 personas que contabilizaron más de 15. Además, el mercado de trabajo de la provincia está definido por la alta estacionalidad, con descenso en los primeros meses del año, subida en mayo y junio, bajada en el verano y crecimiento en el último cuatrimestre.