Ciertamente, hubo más contratos en Córdoba a lo largo del 2017 que el año anterior, a tenor del informe que ayer dio a conocer el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), unas cifras oficiales que recogen cómo en Córdoba el número de contratos se disparó en el año 2017, con 552.017 en total, un 9,5% más que el pasado año.

Sin embargo, el propio informe matiza mucho. Paralelamente a este incremento, se consolida el continuo ascenso de contratos parciales, 128.545 en Córdoba en el 2017, un 7% más que en el 2016. De hecho, desde el 2008, con 59.036 contratos parciales, se la duplicado de largo esa cifra.

UNA PERSONA, TRES CONTRATOS / Igualmente, se ha incrementado también la rotación. Un ejemplo casi sorprendente: de todos los contratos realizados en el 2017, el 11,6% corresponden a... solo 3.003 personas, aquellos que firmaron 15 y hasta más compromisos laborales (ver gráfico adjunto). De hecho, los 552.017 contratos realizados en el 2017 solo tuvieron como titulares a 181.192 personas, con una media global para Córdoba de 3 contratos por persona y año.

Aunque los datos para Córdoba reflejan una tendencia generalizada a nivel nacional (y más en un día con noticias como el pacto salarial, que recoge este periódico en la página 34 de esta edición) , también es especialmente acusada, algo que puede achacarse al extraordinario peso del sector agrícola. Por si hubiera alguna duda, basta también consultar las tablas de estacionalidad y de movilidad interprovincial en los contratos, con los de peones siendo casi 9 veces más que los de la siguiente actividad en la lista: camarero. Una curiosidad: el mayor índice de rotación lo tienen los guías de turismo, con 5,4 contratos de media.