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la familia ha denunciado los hechos a la policía

Suspendida de empleo una cuidadora por maltrato a una mujer dependiente

La víctima es una usuaria de ayuda a domicilio de 76 años en silla de ruedas

 

Imagen de archivo sobre violencia contra los mayores. - CÓRDOBA

Araceli R. Arjona Araceli R. Arjona
06/10/2017

Una empleada del servicio de ayuda a domicilio de Córdoba ha sido suspendida de empleo tras la denuncia interpuesta por una familia al detectar que su madre, una usuaria de 76 con deterioro cognitivo vascular, era víctima de presuntos malos tratos. Según figura en la denuncia, presentada el miércoles ante la Policía Local, la afectada tiene reconocido el grado máximo de dependencia por parte de la Junta de Andalucía y recibe una asistencia domiciliaria de tres horas diarias de lunes a viernes en las que una persona acude a su domicilio para levantarla, asearla y limpiar ciertas zonas de la vivienda. Dicho servicio estaría siendo atendido por una misma empleada desde que se le reconoció el derecho, hace ahora unos dos años. La familia «empezó a observar este verano que su madre tenía altibajos emocionales, arrancando a llorar sin motivo aparente, sin poder explicarse qué le ocurría debido a su enfermedad», un deterioro cognitivo bascular parecido al Alzheimer que le impide comunicarse de forma inteligible. Asimismo, observaron la presencia de lesiones en la piel sin poder explicarse cómo se las había hecho y ante las sospechas de que pudiera estar siendo víctima de maltrato, la llevaron al médico hasta en cuatro ocasiones. Los facultativos tampoco pudieron explicar cómo, sin moverse, podía llegar a lesionarse ella sola. El pasado miércoles, un persona se escondió en una habitación para grabar el trato que recibía la mujer, registrando el sonido de la cuidadora propinando un guantazo a la anciana, tras lo cual fue interpuesta la correspondiente denuncia.

INVESTIGACIÓN ABIERTA // La empresa Clece, que gestiona la ayuda a domicilio en Córdoba, ha informado de que «una vez conocidos los hechos por nuestro equipo de coordinación, se ha procedido a abrir expediente disciplinario, conforme a lo establecido en el convenio colectivo vigente». Asimismo, y «como medida cautelar, se ha suspendido de empleo, que no de sueldo, a la trabajadora, en tanto en cuanto se esclarecen los hechos, todo ello dentro del marco legal vigente, que dará lugar a las acciones oportunas. De igual modo, hemos puesto a disposición de la usuaria los medios de apoyo necesarios para paliar su actual situación». La hija de la afectada ha confirmado que su madre cuenta ya con otra persona y que el Ayuntamiento, gestor de este servicio, le ha comunicado que también está investigando lo ocurrido.

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    5 Comentarios
    05

    Por ivanloaisa79 20:06 - 06.10.2017

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    Por favor que actúe la justicia con su máximo castigo y que esta "cuidadora" nunca se pueda acercar a personas vulnerables o niños.

    04

    Por Antonio m 17:54 - 06.10.2017

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    Para javier no comfundas las cosas si el hoaraio no es adecuadao que se denuncie y no se tome con la pobre vieja. ¿ eres sindicalisto javi ??????

    03

    Por Antonio m 17:51 - 06.10.2017

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    De empleo y SUELDO YA que hay mucho paro y buena gente dispuesta a trabajar . BIEN por la familia por denunciar . que se vigilen la s empresas adjudicatarias .

    02

    Por Javier García 12:53 - 06.10.2017

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    La responsabilidad, en su caso, seguro que nos es exclusiva de la auxiliar que presta el servicio. La Empresa que impone horarios, impone a la auxiliar, que no la remunera adecuadamente y que se desentiende del dependiente también debe asumir alguna responsabilidad XD!!!!

    01

    Por pETERpUNK 10:38 - 06.10.2017

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    Maldita sea si las sospechas son ciertas que sea despedida y juzgada por maltratadora.