El Sindicato Médico Andaluz (SMA), al que pertenece el sindicato del mismo nombre de Córdoba, ha convocado para el próximo domingo, a las 13.00 horas, una concentración en las puertas del Palacio de San Telmo en Sevilla, sede de la Presidencia de la Junta de Andalucía, para denunciar el "incumplimiento" de las promesas y de las mejoras para el colectivo de médicos de Andalucía a las que se comprometió el actual Gobierno de la Junta desde antes de acceder al Ejecutivo andaluz y durante lo que lleva de mandato.

Este sindicato anuncia que la del domingo será la primera de una serie de movilizaciones si el Gobierno andaluz no refleja en la Ley de Presupuestos su inequívoca apuesta por cumplir lo que prometió.

El SMA explica que esta concentración se debe a varios motivos, entre ellos que el compromiso de la Junta para implantar medidas inmediatas para reducir la brecha salarial no se ha llevado a cabo, tras casi un año de gobierno y tampoco queda claro que en los presupuestos de la comunidad del año 2020 se vaya a llevar a cabo esta medida.

Este sindicato reclama al Gobierno andaluz que avance en la equiparación salarial con la media nacional, tanto en las retribuciones fijas como variables, incluyendo el pago de la jornada complementaria y la equiparación salarial entre los facultativos de atención primaria y hospitalaria. También vuelve a demandar este colectivo los 10 minutos por paciente, un nuevo sistema de organización de la atención primaria, que permita reducir la excesiva burocratización, adaptar las agendas y reducir la sobrecarga laboral, incluyendo a su vez un nuevo modelo regulador de los dispositivos de apoyo y SUAP.

Por otro lado, entre las peticiones del SMA a la Junta también están que se modifique el actual modelo de carrera profesional, con el fin de permitir el acceso a la misma al personal temporal y otros colectivos excluidos; cambiar el actual modelo de productividad; implementar la aplicación efectiva de un nuevo plan de prevención contra las agresiones; adoptar medidas necesarias para ajustar las plantillas a las necesidades reales de la población y para garantizar la cobertura de todas las ausencias, sin que se tengan que repartir los cupos; establecer un nuevo marco regulador de la jornada ordinaria y complementaria; convocar las Ofertas de Empleo Público (OPE) de estabilización de las cinco agencias públicas sanitarias e integrarlas en el sistema sanitario público andaluz, y por último, que los nombramientos de cargos intermedios en servicios, unidades o centros de ámbito clínico que recaigan en personal facultativo.