El sindicato profesional de la enfermería Satse Córdoba informó ayer de que 1.092.000 euros serán repartidos como productividad, es decir, reparto de beneficio económico entre directores de Unidades de Gestión Clínica (UGC) y los directivos de los centros del Servicio Andaluz de Salud en la provincia de Córdoba. Según Satse, 109 directores de UGC y 32 directivos de hospitales y distritos sanitarios se han repartido 1.092.000 euros, de los cuales 920.000 euros pertenecen a los directores de UGC y 172.000 euros a los directivos del hospital Reina Sofía, hospital Infanta Margarita, hospital Valle de los Pedroches y Centro Regional de Transfusión Sanguínea de Córdoba, así como los Distritos Sanitarios de Córdoba, Córdoba Sur, Guadalquivir y Área Norte de Córdoba. Satse recordó que dicha cantidad corresponde al ejercicio del 2016 y se reparte entre estos directivos tras la consecución de objetivos, «la mayoría de ellos de carácter económico y presupuestario para recortar en sanidad a pacientes y profesionales y otros ligados a actividad y ciertas actuaciones, la mayoría de ellas, también con una clara intención economicista y cuya consecución repercute económicamente y de forma sustancial en las retribuciones de los cargos directivos y de los directores de las UGC». Satse precisó que directivos del Reina Sofía se han repartido 450.000 euros; los del Área Sanitaria Sur, 283.000 euros; los del Área Norte, 137.500; los de Distrito Córdoba, 104.000 euros, y los del Distrito Guadalquivir, 88.700 euros.
RESPUESTA / La Consejería de Salud replicó ayer a Satse que «la productividad es un complemento retributivo más, que cobran todos los profesionales del SAS, incluidos los liberados sindicales». Salud lamentó que este sindicato no aluda a que «se trata de un complemento ligado a la consecución de objetivos destinados a mejorar la calidad de la asistencia de la ciudadanía andaluza, estableciendo metas y objetivos que nos permiten seguir avanzando hacia la excelencia».
