El Sindicato de Enfermería SATSE ha denunciado que sólo el 24 por ciento de enfermeros, matronas y fisioterapeutas que disfrutarán de sus vacaciones este verano contarán con la contratación del correspondiente profesional para su sustitución en el puesto asistencial de atención a los pacientes que ocupaba, tanto en hospitales como en centros de salud.

Así se desprende del estudio realizado por SATSE tras analizar la sustitución de contratación estival prevista de los centros sanitarios en la provincia. Todo ello a pesar de que dichos profesionales son los que garantizan la atención sanitaria y cuidados las 24 horas del día, los 365 días del año en nuestros Hospitales, Centros de Salud y Dispositivos de Urgencias.

En concreto, según SATSE, para la sustitución de los más de 74.000 jornadas que generan las vacaciones de este personal, sólo se prevee una oferta de contratación de unas 17.000, el resto de ellas no dispondrán del personal necesario para sustituirlas, "lo que conlleva irremediablemente una sobrecarga asistencial en los compañeros que permanecen en las unidades y centros de salud, es decir se ven obligados a realizar el trabajo del compañero que se encuentra de vacaciones, sin dejar de poder hacer el suyo, provocando ansiedad y estrés, además de ponerse en riesgo la seguridad del paciente e incrementar las posibilidades de error involuntario profesional por falta de personal", precisan.

SATSE afirma las previsiones realizadas de la contratación para los Hospitales y Centros de Salud de la provincia, desvelan datos preocupantes, pues evidencian que de cada 100 profesionales que se van de vacaciones sólo se prevee contratación para sustituir a 24, el resto, es decir, los 76 restantes, no contarán con sustituto para su puesto de trabajo asistencial.

SATSE establece de manera detallada que en el Hospital Valle de los Pedroches la contratación media será del 10% del personal de vacaciones; el Infanta Margarita contratará un 39%; en el Hospital Reina Sofía se prevee una contratación del 47%, destacando que los contratos realizados no son nominales y además, no se les facilita cartelera normalizada de trabajo, provocando la fractura permanente de la conciliación entre la vida laboral y la familiar.

En cuanto a la Atención Primaria, el estudio de SATSE desvela que en el Distrito Córdoba, se realizarán contratos para sólo el 5,6 % del personal de Enfermería; el Distrito Guadalquivir para un 20%; el Distrito Sur de Atención Primaria el 20% y los Distritos de Atención Primaria del Área Norte un 25 %. En cuanto a las Matronas de Atención Primaria no se sustituirá a ninguna, ni tampoco se realizará contrato de sustitución alguno para los fisioterapeutas en los Centros de Salud.

Esta situación llena de precariedad y riesgo para los pacientes en la sanidad cordobesa, provocará la destrucción de más de 600 contratos en solo unos meses. "Esto deja al descubierto las mentiras de la Junta de Andalucía, cuando reiteradamente afirma sin pudor que sus recortes no destruirían empleo ni generarían inestabilidad laboral; la realidad evidencia justamente lo contrario", señalan en una nota de prensa.

Como consecuencia de esta inaceptable y precaria situación, los ciudadanos de muchos pueblos se verán obligados a compartir el mismo profesional de Enfermería y verán disminuido el tiempo de disponibilidad horaria y por tanto de atención sanitaria en el Centro de Salud, además de no contar con horario de tarde, por cierre del mismo.

La suspensión de programas de salud en Atención Primaria propios de Enfermería, como diabetes, colesterol, obesidad, Niño Sano, hipertensión, etc., durante el verano, por falta de profesionales, impedirá durante 3 meses, la continuidad de esta atención preventiva y de cuidados a los ciudadanos. "Con todo ello se evidencia el cinismo de la Junta de Andalucía cuando anuncia públicamente deseo de querer fortalecer y proteger el sistema sanitario público, buscando solo titulares de prensa vacios de contenido real y de los recursos necesarios", añaden.

Por último, SATSE acusa a la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía de insensible y antisocial, ante las necesidades de medios y recursos para atender a las personas con problemas de salud y anima por otro lado a los ciudadanos de la provincia de Córdoba, a que cualquier deficiencias que sufran por falta de personal, las denuncien por escrito en la Unidad de Atención al ciudadano y en los medios de comunicación, pues la situación es inaceptable y pone en riesgo su seguridad asistencial.