El sindicato de enfermería Satse criticó ayer que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) haya vuelto a recurrir a las convocatorias de ofertas específicas para contratar matronas en varios centros hospitalarios andaluces mientras mantiene la bolsa de empleo sin actualizar desde el año 2016. Este sindicado recalca que una reciente sentencia, ganada por Satse, ya ha condenado al SAS precisamente por el incumplimiento de los plazos para actualizar la bolsa en esta categoría. El sindicato de enfermería explica que el SAS ha publicado en su web durante los últimos días ofertas específicas al margen de la bolsa para contratar a cuatro matronas para dos hospitales andaluces, argumentando la necesidad de recurrir a esta fórmula ante «la inexistencia de candidatos en situación de disponible en la bolsa específica de contratación». Para Satse, es contradictorio justificar la provisión de estas plazas de matrona mediante ofertas específicas en que no hay profesionales disponibles cuando no ha publicado ni siquiera los listados con los méritos actualizados de la bolsa única de empleo a 2017, siguiendo actualmente vigentes los correspondientes al 2016.
