El Servicio Público de Empleo Estatal hizo ayer públicos los datos de empleo del pasado ejercicio, que reflejan un incremento del 35,7% en los contratos a personas con discapacidad en Córdoba. Así, el pasado ejercicio se contabilizaron 1.759 contratos, frente a los 1.296 del 2016. Respecto al 2012, la contratación se ha incrementado en un 74,5%.

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, «el principal factor que ha influido es una recuperación económica que, hasta la fecha, ha sido inclusiva». Asimismo, destaca que «las propias personas con discapacidad, especialmente las nuevas generaciones, están abanderando un cambio de paradigma, planteándose un futuro profesional como el de cualquier otro ciudadano y rompiendo la anacrónica creencia que les identifica con inactividad y/o dependencia». Por último, la nueva legislación del 2013, que unificó la normativa existente en materia de discapacidad, está comenzando a dar sus frutos y demostrando su eficiencia, que se refleja en el incremento de las contrataciones». El 20% de estos contratos fueron en el mercado ordinario, es decir, un total de 346, cifra que marca un crecimiento del 6% con respecto al año anterior. «Las personas con discapacidad van teniendo más participación en entornos de trabajo normalizados, aunque es necesario seguir potenciando, siempre que sea posible, esta modalidad profesional, que constituye el fin último de todo proceso de integración, al equipararse la persona con discapacidad al resto de los trabajadores y producirse su inclusión de forma plena», ha insistido Mesonero.