El preacuerdo al que han llegado ABB y el comité de empresa, con la mediación del Ministerio de Trabajo, se centra en el incremento de las prejubilaciones voluntarias, de traslados a otros centros y en el aumento de las internalizaciones para minimizar las bajas traumáticas que se habían propuesto (49 en Córdoba y 10 en Galindo). Este preacuerdo se votará por la plantilla el día 30. En Córdoba se prevén 12 jubilaciones anticipadas, además de incrementar el empleo con 12 puestos de trabajo asumiendo trabajos que se hacían por otras empresas subcontratadas. Con respecto a la movilidad, se prevén 10 traslados a Zaragoza, 3 a Bilbao y 3 a Córdoba. De esta manera, de cubrirse estas plazas, las bajas traumáticas se situarían en 5. El acuerdo recoge 49 extinciones de contratos, de los que 43 serían en el centro de Córdoba y 6 en Galindo.

Para paliar estas extinciones y que sean “lo menos traumáticas posibles”, se recogen las siguientes medidas:

1. Prejubilaciones:

-A partir de 55 años con una antigüedad mínima de 15 años en la compañía y en los centros afectados.

-Fecha límite de adscripción 28 de agosto de 2019.

-El número máximo de prejubilados será de 14 personas.

-El complemento bruto mensual máximo será de 2600 euros/mes.

2. Salidas incentivadas:

-Dirigido a los trabajadores afectados y los que se adscriban voluntariamente.

-Indemnización bruta de 50 días/año, con un máximo de 42 mensualidades.

-La indemnización se incrementará con 4000 euros brutos para todos los afectados.

-La indemnización máxima será de 150000 euros.

-La indemnización mínima será de 15000 euros.

-El salario computable será el salario fijo más el último incentivo o bono recibido, este resultado se dividirá entre 365 días.

3. Recolocación en otros centros siguiendo criterios de voluntariedad de los afectados o voluntarios asimilables.

-Centros:

a) Zaragoza: 10 puestos.

b) Ring Motors: 3 puestos.

c) FES: 3 puestos.

-Criterios de cobertura en caso de no cubrirse las posiciones con personal voluntario:

a) 5 personas a Zaragoza cubiertas por personal de HV.

b) 5 personas a Zaragoza cubiertas por personal afectado de trafo, por criterio de antigüedad y afectación.

c) 3 personas a Ring Motors cubiertas por personal de trafo (Galindo o Córdoba).

d) 3 personas a FES cubiertas por personal afectado pudiendo escoger entre los centros de trabajo de Córdoba o Madrid.

-Ayudas para la movilidad geográfica:

a) Ayuda a vivienda de 1000 euros brutos/mes durante 12 meses.

b) 1 viaje de ida y vuelta.

c) Ayuda al traslado de 1500 euros brutos sin familiares a su cargo.

d) Ayuda de 3000 euros brutos para el primer familiar y de 1000 euros brutos adicionales por cada familiar.

e) Mudanza 5000 euros brutos.

f) Compensación de 35000 euros brutos.

-Recuperación de empleo externo:

a) 7 empleados directos.

b) 5 empleados indirectos.

c) Se informará con carácter previo a la designación a la comisión de seguimiento.

Asimismo, se crea una bolsa de empleo, habrá promoción de empleo autónomo y un plan de recolocación externa.